加强教育培训，着力提高综合素质。结合“讲严立”专题活动和“岗位大练兵”活动，加强教育培训，提升党员干部素质。今年以来，通过支部集体学习，先后组织支部党员学习研讨22次，先后对《十九大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》（第二卷）等辅导读本和《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等34份党规党纪进行了系统学习。同时，利用机关QQ群、微信群等新媒体推送党纪党规、法律法规学习要点以及纪检业务工作中好的做法，通过深入学习实践，纪检监察干部综合素质进一步提升。

     加强制度建设，着力形成监督合力。严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，加强支部党员管理，今年以来共召开组织生活会2次，梳理意见建议共32条。制定《铜官区纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，明确列出11条行为规范，划定行为禁区，建立问题台账，以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，为支部纪检监察党员干部戴上“紧箍咒”；同时，出台《铜官区纪检监察干部家访制度（试行）》，采取分级上门家访的方式开展家访活动，家访对象涵盖支部全体纪检监察党员干部，做到全面覆盖、人人受访，减少支部党员“八小时以外”监督盲点，进一步构建监督网络，形成监督合力。

     加强作风建设，着力锻造执纪铁军。坚持日常检查与专项检查相结合，坚持从严加强管理，严格外出审批，严格执行外出报备、请销假等相关制度，严格公务接待，树立良好家风。同时，组织开展机关党建和机关作风情况全覆盖的“大检查”活动，坚持问题导向，大力整治机关“慵懒散浮拖”等不良风气，切实解决不会为、不作为、乱作为等问题，引导区纪委监委机关党支部党员干部争做学风端正、思想开拓、服务周到、工作高效、勤勉务实、廉洁高效的表率。（施文君）