一是在学习教育上做“加法”，把牢思想开关。该区通过开展集体学习、举办专题讨论、组织“纪律教育宣传月活动”、印发典型案例口袋书多种形式，不断拓宽学习模式，从思想根源上力戒形式主义官僚主义。截止目前，全区各单位组织学习150余次，参加人数1800余人次。二是在文件会议上做“减法”，实现重点突破。坚持以重点突破提升行动成效，针对基层干部群众反映的会议多、文件多等问题，明确“两减四不超”，即会议次数、发文数均要同比减少10%以上，专项业务工作的会议时间不超过90分钟，单项业务会议领导讲话不超过1个小时，大会发言人数不超过5人，每人发言不超过8分钟，切实为基层减负增效。三是在日常监督上做“乘法”，提升整治实效。统筹发挥 “四个监督”全覆盖的作用，精准运用监督执纪“四种形态”，对形式主义官僚主义苗头性、倾向性问题及时“红脸出汗”，确保抓早抓小。加强对“一把手”的教育管理监督，督促“关键少数”带头纠正形式主义、官僚主义，充分发挥“头雁效应”。四是在问题整改上做“除法”，确保“对账销号”。该区针对查摆问题，严格按照“三张清单”工作法，坚持做到对账销号，确保精准把脉、靶向施治。截止目前，排查问题169个，制定整改措施204条，已整改完成112个，整改率66.27%。（孙飞）