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官塘社区始终坚持以转作风、树新风、优服务为目标，突出“细、实、严”，扎实推进党风廉政建设从紧从严。一是作风建设注重“细”。坚持从细节着手，严查上班迟到早退、不挂牌上岗、不亮明党员身份等细节问题，委托居民代表不定期查看服务态度和办事能力，通过谈心谈话达到即知即改，以严明的纪律促进服务水平的提高。二是谈心谈话突出“实”。 坚持“抓早抓小、治病救人”的原则，制定了《官塘社区干部职工谈心谈话制度》，采取个别谈话和集体谈话的方式，每季度与党支部书记、社区工作者、部门负责人、班子成员谈心谈话，全面掌握干部职工的思想状况，真心听取干部职工的意见和建议。截止目前，已开展各类谈心谈话31次。三是风险防范力求“严”。高度重视各环节廉政风险防范，围绕岗位风险、权力风险，扎实开展排查岗位廉政风险点，完善防控措施的行动，对社区34个岗位风险进行全面摸排，针对每个岗位风险点进一步完善防控措施，全体社区工作者签订廉政承诺书，以实际行动践行廉政建设。
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