严格执行考核制度。滨江社区坚持每日查岗，及时通报，认真记录在案，进一步强化员工劳动纪律，提升大家纪律规矩意识，督促社工自觉遵守劳动纪律。

劳动纪律常抓不懈。按照“每班必讲、每日必检、随时抽查、不留死角”的原则，每天不定时到各部门、各岗位全面检查。查在岗情况、查工作状态、查工作细节，同时建立纪律台账。

从严从细纪律管理。社区严把“考勤关”，完善病、事假请假制度。以现场检查、记录检查、监督检查等方式做实“考核关”；严格执行值班跟班与值班签到制度，落实“值班关”。

发挥党员先锋效应。以每周二学习日为契机，组织党员学习《铜官区加强作风效能建设》条例，发挥先锋模范和示范引领作用。以此带动全体社工严格执行请休假制度，规范日常行为，杜绝班中离岗、串岗、早退等现象，形成优良作风，热情服务群众。（姚光箭）