“干部的个人基本信息一定要填写准确并及时更新！”“个人述职述责述廉报告要记得上传。”近日，在区纪委监委的指导下，驻鹞山社区纪检监察组积极推动基层党员干部电子廉政档案的建设，针对每名干部“量身定制”廉政“身份证”，做到“全覆盖”、“零疏漏”。

为准确制作社区内党员领导干部的廉政“身份证”，加强日常监督管理，驻鹞山社区纪监组第一时间与各被监督社区对接，强调建档必要、明确建档要求、统一填报说明、规范填报方式、确定截止时间、保证及时建档。此次廉政档案内容除了包括干部基本信息、廉政信息、问题线索、民主（组织）生活会等7个方面，更增设了年度考核信息、奖惩信息、个人述职述德述廉报告、履行党风廉政责任制情况、党内政治监督谈话等重要选项内容，更全面地掌握了基层干部的履职风险点，拧紧基层廉政风险防控的“安全阀”。截止3月底，驻鹞山社区纪监组已给4个被监督社区的20名领导班子成员以及28名社区部门负责人共48人正式建立了电子廉政档案，实行“一人一档”，坚持动态监管，做到实时更新，精准分析和掌握基层领导干部党风廉政建设情况，对基层领导干部的监督、管理和任用提供重要依据，进一步推进纪监组对社区干部的常态化监督管理。

廉政档案就是基层党员干部的廉政“身份证”。驻鹞山社区纪监组充分发挥廉政档案的常态化监督效能，定时开展对档案信息数据的梳理与更新，及时掌握被被监督社区党员干部的政治生态，对苗头倾向性问题早发现、早打招呼，让红脸出汗成为常态，防止小问题变成大错误。同时，廉政档案也为党员干部个人评优、提拔任用、换届选举等提供重要依据。“换届选举工作在即，纪监组还需及时做好廉政档案的动态更新，充分发挥廉政档案的常态化监督效能，这样才能真正巩固电子廉政档案的建设成果。”驻鹞山社区纪监组表示。