中共铜官区友好社区党委关于巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2020年8月24日至9月23日，区委第二巡察组对友好社区党委进行了巡察。12月30日将巡察意见向友好社区党委进行了反馈。根据有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、认真研究，积极部署落实整改工作

　　一是压实领导责任。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位，成立了整改工作领导小组，党委书记任组长，为整改工作第一责任人；班子成员任副组长；各部门负责人与涉及整改工作的相关人员任领导小组成员。

　　二是抓实责任分解。根据巡察反馈意见，直面问题不足，班子成员和各部门负责人主动认领问题、划定责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；制定了《友好社区关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改工作方案》；对有关部门负责人及具体业务工作人员开展谈话提醒，共约谈12人次。

　　三是从严督查整改。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，巡察整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，对整改不到位的问题进行重点分析，提出了整改意见，确保整改工作按时间节点有序推进。

　　四是强化成果运用。社区党委以严肃认真的态度，深刻反思巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，规范财务管理制度，加强社区工作考勤制度，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。

    二、聚焦问题，强化措施，扎实做好整改工作

   （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.关于“学习贯彻党的十九大精神和开展“不忘初心 牢记使命”主题教育不够深入有效的问题”整改情况

一是提高思想认识。充分发挥“先锋在线”、“学习强国”等远程教育平台，做到逢会必学，固定每月十五日为支部书记例会学习日。二是加强理论武装。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神、以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、学习《关于新形势下党内政治生活若干准侧》等党内法规及民法典。

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位的问题”整改情况

一是把意识形态工作作为党的建设和党员队伍建设的重要内容,每半年不少于1次专题研究意识形态工作的党委会议，二是指定专人负责意识形态工作，利用社区宣传栏宣传习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届五中全会会议精神。三是充分认识新闻宣传的重要性，高度重视社区的思想宣传工作, 出台《友好社区工作者量化积分考核工作实施方案》，将信息宣传工作纳入考核内容。

3.关于“贯彻落实重要决策部署力度不够强的问题”整改情况

一是对上级重要决策部署，由书记牵头抓总，分管领导具体落实，形成工作调度机制，强化措施，扎实推进。二是制定《友好社区工作者绩效考核办法》，发挥考核激励作用，调动社区工作者工作积极性。三是建立《友好社区财务管理责任制》，明确相关责任。

   （二）聚焦居民身边腐败问题和不正之风方面

4.关于“党委“一岗双责”压的不够实的问题”整改情况

一是制定《友好社区落实党风廉政建设主体责任实施方案》，完善“两个责任”清单。二是严格落实“一岗双责”，健全责任体系，明确党委副书记为党风廉政建设分管领导。三是学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等党内法规。四是规范“五务”公开监督平台管理，明确专人负责，及时公开党务和居务信息，接受社会监督。

5.关于“重点领域、关键环节廉政风险防控不够到位的问题”整改情况

一是加强对与征收领域相关工作人员的廉政风险教育，开展廉政集体谈话。二是对征收领域补偿标准的把控严格按照标准计算，没有具体标准的，按照流程以第三方的评估标准计算。三是文明创建垃圾清运及小额的建设类工程严格执行区公共服务中心的采购规定。

6.关于“工作作风不够扎实的问题”整改情况

一是对巡察中发现的报告抄袭问题，电教片申报造假行为的工作人员和相关负责人进行谈话提醒。二是建立友好社区文字材料审核制度和文字材料写作要求。民主生活会的班子成员材料实行“一把手”把关制。三是制定《友好社区责任追究制度》、《友好社区首问负责制度》、《友好社区限时办结制》带班领导实行不定时查岗。强化网格人员责任，要求社区工作人员将网格巡察作为日常工作，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题。

7.关于“对社区工作人员日常监督管理不够严格的问题”整改情况

一是严格执行习《友好社区工作者考勤制度》和《友好社区工作者请假报告制度》，每天由办公室专人负责考勤，并做好记录。二是制定出台《友好社区工作者量化积分考核工作实施方案》，从岗位实绩、作风建设、网格服务3个方面对社区工作人员进行考核奖惩。三是落实完善廉政谈话制度，加强对党员日常监督管理，对从事征地拆迁、项目建设、垃圾清运等重点领域的人员进行廉政谈话。

8.关于“财经纪律执行不规范、不严谨的问题”整改情况

一是制定《友好社区加班工作餐管理办法》，加班工作餐实名制。二是严格执行财经纪律，明确委托业务过程中签订合同一把手要把关。三是要求报账员加强业务学习，财务手续操作细则规范。四是班子成员要参与合同签订审核讨论。

    （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

     9.关于“三重一大制度执行不规范的问题”整改情况

严格“三重一大”事项决策程序，重大事项由领导班子集体讨论决定。确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保会议记录和会议纪要相吻合，确定专人记录，落实一把手末位表态制度。

10.关于“党内政治生活不够严肃、规范的问题”整改情况

一是深入学习《关于新形势下党内政治生活若干准侧》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，提高党员党性觉悟，增强党性修养。二是党委班子高度重视2020年度民主生活会，动手撰写民主生活会个人对照检查材料，个人事项要写进材料。运用好批评与自我批评两大“武器”，查摆剖析问题要深刻。对巡察整改报告中涉及个人问题的要照单全收，即查即改。

11.关于“基层党建工作存在短板弱项的问题”整改情况

一是制定《友好社区2021年度党支部学习计划》，细化学习内容，中心支部“三会一课”的事先有计划，事后内容。党委班子要以“三会一课”为载体，参加所在支部的组织生活。二是把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，熟练掌握发展党员环节、流程、标准和要求。针对党员档案存在的缺项和不规范、不完整问题，由本人和支部负责补充完善。三是规范党费收缴工作。加强党员组织观念和缴纳党费重要意义方面的教育，稳步提升党费收缴标准。对部分欠缴党费的党员进行批评教育，并对欠缴党费进行追缴，督促其今后按时、足额、自觉缴纳党费。四是社区党委严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求来管理和使用党费。社区财务对党费实行分账核算、单独记账，做到不挤占、不挪用、不截留。五是向非公企派驻党建指导员，指导企业党组织开展组织生活，督促“三会一课”制度的落实。

三、深刻反思，汲取教训，压实压牢整改成果

　  一是认真落实主体责任，以党建促业务工作发展。进一步强化作风建设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成果，教育引导广大党员牢固树立党章、党规、党纪意识，使业务工作与党务工作相互促进。

　　二是努力抓好班子带好队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策水平。

三是友好社区党委将以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来。积极探索建立具有社区特色的廉政风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为友好社区事业健康发展的源源动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0562-2875689；通信地址：铜陵市铜官区友好社区巡察整改办公室；邮政编码：244000；电子邮箱：youhaosq@126.com。