为深入推进党风廉政建设，激励党员干部干事创业、担当作为，露采社区立足“三坚持”，严把监督关，推动全面从严治党走深走实。

坚持教育在先，打好“组合拳”。利用党委会、社区工作例会、党建工作例会、“三会一课”以及主题党日等，组织社区工作人员、党员干部学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，学习作风问题典型案例通报精神，深入汲取教训，强化自我约束、自我警醒，切实筑牢廉洁自律思想防线。发挥微信群、QQ群等作用，转载共产党员、安徽纪检监察、先锋铜陵等平台推文，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

坚持关口前移，使出“连环招”。严格落实党内谈心谈话，围绕思想、学习、作风等方面内容进行交心谈话，及时发现、提醒、纠正社区工作者尤其是党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题。截止目前开展各类谈心谈话27次。加强节前提醒，开展集体谈话，宣贯中央八项规定精神，进一步严明纪律要求，弘扬新风正气，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。驰而不息抓作风建设，开展效能督查，一方面查看社区工作者遵守规章制度、执行工作纪律、提振精神面貌以及端正服务态度等方面情况；另一方面督查日常工作开展情况、重点任务推进情况，发现问题、积极整改，推动社区各项工作从严从实、精准落地。

坚持求实问效，形成“合围势”。密切联系派驻纪检组，邀请其列席相关会议、参加督查活动，征求其对提名任用、评先评优、纪念章颁发等方面的意见建议，切实凝聚共识、形成监督合力。严格绩效考核，以社区工作者的岗位职责和所承担的工作任务、群众满意度为主要依据，不断完善考核评分标准和细则，健全考核机制，确保考核全面客观。强化考核结果运用，坚持奖优惩怠，切实发挥考核指挥棒、风向标作用，鼓励社区工作者不断提升综合素养、增强履职能力。完善说“不”提级管理制度，及时解决12345市长热线、党员民情服务站等平台反馈的问题。发挥小微权力监督一点通、政府信息公开等平台作用，公开党务、居务、财务等内容，自觉接受居民的监督，推进社区各项事务透明公开运行。