学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥区纪委常委会领学促学作用，先后召开38次常委会会议、19次理论中心组学习会议，带动全区纪检监察机构学思践悟、真信笃行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学深悟透党的十九届六中全会精神，贯通领会“十个明确”丰富思想，把忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”融入血脉、付诸行动。

推深做实党史学习教育。坚持把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿全年工作始终，贯通学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及纪检监察史，更加自觉地在“两个革命”中找准定位、担当作为。结合专题辅导、交流研讨、主题党课等多种形式，开展党史学习教育活动29次，引导全区纪检监察干部深刻感悟全面从严治党的宝贵经验，汲取智慧和力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（二）突出政治监督，全力保障“十四五”开好局起好步

把贯彻落实党中央和省市区委决策部署作为强化政治监督的根本点。深化运用“三查三问”，常态化开展贯彻落实党中央重大决策部署专项监督，聚焦落实意识形态主体责任制、群众信访突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、禁捕退捕、房地产领域“三难”突出问题等决策部署加强监督检查519次，发现并督促整改问题197个。紧盯生态环保、乱占耕地建房、统计领域数字造假等问题加强监督执纪执法，以有力监督推动党中央和省市区委决策部署有效落地。

把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为践行初心使命的关键点。坚持疫情防控和优化营商环境两手抓，紧盯疫情发展态势变化，适时调整监督重点，对疫情防控的重点领域、关键问题、薄弱环节强化跟进监督、动态监督，全年全区各纪检监察机构共开展监督检查386次，发现并督促相关责任单位及时整改问题136个，约谈提醒27人次，推动疫情防控各项措施落到实处。深化营商环境专项监督，出台《关于规范政商交往行为推动构建亲清政商关系的实施意见》，实地走访12家企业，“室组”联动开展“窗口腐败”监督检查28次，着力营造亲而有度、清而有为的营商环境，全面推动区域经济社会高质量发展。

把加强对“一把手”和领导班子监督作为压实主体责任的着力点。聚焦贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《铜官区“一把手”落实全面从严治党责任清单（暂行）》，把对“一把手”和领导班子监督摆在更加突出的位置，强化上级“一把手”对下级“一把手”的监督，协助区委对“关键少数”开展党内政治监督谈话12人次。持续加强换届纪律风气监督，共回复党风廉政意见1257人次，推动构建“积极向上、干事创业、风清气正”的良好政治生态。

（三）突出标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

严惩腐败，保持反腐败斗争高压态势。坚持有腐必反、有案必查。严肃查处铜陵首创水务有限责任公司原党委书记魏道联、铜陵市供水安装有限责任公司增压供水技术科原科长魏乐安违纪违法案件，挽回经济损失1100余万元。重点查办区法院审委会委员、立案庭正科级审判员王宁违法案件和员额法官万多春等违纪违法案件，对铜陵市中级人民法院原审判委员会专职委员、副调研员张高社涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查并移送司法机关。充分发挥反腐败协调小组作用，切实增强反腐败工作合力，全年全区纪检监察机构共受理各类信访举报208件，处置问题线索152件，立案47件，对5名被调查人采取留置措施，给予党纪政务处分39人，移送司法机关4人。

严肃教育，增强一体推进综合效应。协助区委开展新一轮深化“三个以案”警示教育，推动全区各级党组织开展学习交流125次，建立健全制度29项，靶向施治153项问题。做实同级同类干部警示教育，组织全区50余名党员干部现场观摩魏道联、魏乐安职务犯罪案件庭审，扎实做好执纪审查“后半篇文章”，推动“三不”贯通融合，精准制发纪检监察建议书6份，以纪法刚性约束推动问题整改落实到位。大力弘扬“清风铜官”廉洁文化，我区3份作品入选“安徽廉洁文化精品库”，充分发挥宣传引导作用，营造崇廉拒腐浓厚氛围。

（四）突出纠治“四风”，抓好中央八项规定精神贯彻落实

深化整治形式主义、官僚主义。深入治理贯彻党中央、省市区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，开展形式主义官僚主义问题专项整治，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、禁捕退捕落实情况等11项督查重点，区纪委监委联合特约监察员共成立9个督查组，对西湖镇、区民政局等单位（部门）开展实地督查，深入调研重点单位（部门）形式主义官僚主义排查整治情况，发现并督促整改问题28个，提出意见建议16条，全年共查处并通报曝光形式主义官僚主义问题2起2人。

坚决查处享乐主义、奢靡之风。紧盯“四风”问题新表现新动向和重要节点，“线上+线下”采取明察暗访、交叉互查、随机抽查等方式，严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持靶向监督，加强对重点领域和关键环节的监督执纪问责，对违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规操办“升学宴”“谢师宴”进行专项整治，对隐形变异“四风”问题露头就打，绝不姑息，推动作风建设常态化长效化。全年共查处享乐主义、奢靡之风问题13起，给予党纪政务处分10人，诫勉谈话3人。

（五）突出人民立场，扎实开展“我为群众办实事”实践活动

深入纠治群众身边腐败问题。强化对基层“小微权力”的监督制约，做好小微权力“监督一点通”服务平台试点建设，平台上线以来的受理投诉事项办结率达100%。深化西湖镇农林村、朝山村集体“三资”提级监督试点工作，紧紧围绕执法司法、养老社保、惠农财政补贴、定点医疗机构等四个重点领域开展“四聚焦四整治”专项行动，督促各职能部门查摆并整改问题27个。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，深化民生领域腐败和作风问题专项治理，聚焦执法司法领域突出问题查处6人，给予党纪政务处分2人。

推动解决民生领域信访突出问题。坚持人民至上立场，深入学习贯彻全国纪检监察系统检举举报平台建设成果总结暨深化应用工作会议精神。建立健全《铜官区纪委监委派驻机构处理检举控告工作规程（试行）》等制度机制，完善信访举报件闭环管理、初次举报件限时办理和处置等工作机制。持续巩固信访举报中民生诉求事项直办制度成果，2021年民生领域诉求事项办结率达100%。

（六）突出从严治党，充分发挥巡视巡察利剑作用

狠抓中央巡视整改。将中央、省委巡视反馈意见整改落实工作作为重大政治任务，协助区委抓好中央巡视反馈意见整改，统一调度全委力量，强化督查推进、整改评估、情况互通、台账建管、人员调配，确保问题查摆、方法措施、建章立制、整改成效“四个到位”，全面完成涉及区纪委监委的20项整改内容、64项整改任务。

坚守政治巡察定位。圆满完成一届区委巡察全覆盖任务，对一届区委巡察发现问题开展“大督察、大起底、大清零”专项行动，对一届区委第一轮至第七轮巡察的69个单位反馈问题整改情况进行大起底；对一届区委第八轮至第十一轮巡察的48个单位反馈问题整改情况进行大督察，并开展成效评估工作。针对一届区委巡察未完成整改的23个问题制发督办单6份，同步抄送相关派驻纪检监察组，以“四项监督”合力推动巡察反馈问题整改到位。

完善巡察联动格局。启动二届区委第一轮巡察工作，对6个区直单位开展常规巡察。修订完善二届区委巡察工作手册，出台《关于做好巡察信访工作的意见》《区委巡察组组长负责制实施办法（试行）》《关于规范巡察期间立行立改工作的意见》等规范性文件，推动巡察工作规范化建设。

（七）突出监督质效，加强对权力运行的监督和制约

做实日常监督。出台《铜官区政治生态分析研判实施办法（试行）》，定期对全区各单位（部门）开展综合分析研判，推动管党治党责任落实，促进政治生态向善向好。督促全区各级党组织严格落实党内谈话制度，全年开展谈心谈话7003人次。运用信息化平台为辖区116家单位，582名党员领导干部建立廉政档案。

精准执纪问责。全区纪检监察机构坚持依规依纪依法，深化运用“四种形态”处理147人次，第一、二种形态占比84%，惩治极少数、管住大多数的成效更加显现。精准把握“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错、澄清正名、关怀激励等制度机制，2021年共对18名受到处分的党员干部开展“暖心回访”，努力实现“回访一人，改变一人，教育一片”的良好效果，对澄清正名工作作出实质性探索。

持续深化纪检监察体制改革。严格执行向上级纪委监委报告线索管理、立案审查调查和处分工作机制，强化上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导。建立健全基层问题线索研判、监督检查、审查调查、案件审理等工作机制，不断提高精准发现、惩处的能力和依规依纪依法监督执纪问责的水平。完善协作区“室区组巡一体联动”日常监督执纪工作机制，协同作战处置问题线索29件。积极推进区属国企纪检监察体制改革，设立华实集团纪委，强化村（社区）纪检委员监督力量，推动全面从严治党向基层延伸，向纵深发展。

（八）突出自身建设，打造忠诚干净担当纪检监察队伍

以政治建设锤炼忠诚品格。区纪委常委会高度重视自身建设，不断提高“政治三力”，认真落实请示报告制度，共向市纪委监委请示报告78次、向区委请示报告41次。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党史学习教育中接受深刻的初心使命教育，在政治上增强了“两个维护”的坚定性，在工作上增强了勇于担当作为的斗争意识，在作风上增强了反对形式主义官僚主义的实干精神。

以全员培训提升综合能力。聚焦专业化能力建设，持续强化全员培训，突出需求导向和问题导向，坚持多轮驱动、个人主动、需求带动、政治培训和专业培训联动，提升精准监督和执纪执法水平。组织参加省、市纪委“视频讲堂”、监督执纪执法专项能力提升培训课程共34期，立足“干部上讲台”“清风讲坛”“新廉星”等学习交流平台，扎实推动全员培训高质量全覆盖，有效提升纪检监察干部综合素质。

以自我监督擦亮干净本色。深入贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，以更高标准更严要求忠实履行干部监督主体责任。建立健全51名纪检监察干部廉政档案，及时掌握纪检监察干部“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险点早发现、早提醒、早处置。加大严管严治、自我净化力度，推进纪检监察干部八小时外监督制度、家访制度、特约监察员制度等内部监督制度落实落细，严防“灯下黑”。

一年来，经过全区上下共同努力，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥，反腐败斗争压倒性胜利全面巩固，政治生态、营商环境持续向善向好。但我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。我们深知，与上级要求和人民群众期待相比，我区纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些差距。在政治监督上还不够具体深入，在路径载体、方式方法上还需要进一步探索；对新阶段腐败和作风问题新表现新特征把握还需更精准；在推动纪法贯通、法法衔接的能力水平上还有待提升。对此，必须高度重视，切实加以解决。