为确保2022年“作风建设提升年”活动有力有序推进，狮子山高新区聚焦工作实效，切实强化“作风建设提升年”活动组织保障。

一是坚持学中干干中学。第一时间组织召开党工委中心理论学习会，认真学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会、市区重大项目攻坚年暨作风建设提升年动员大会精神，研究园区贯彻落实意见，确保省市区有关部署在园区落地生根，开花结果。

二是建立工作推进机制。研究制定《狮子山高新区2022年“作风建设提升年”活动实施方案》，成立了以主要负责同志为组长，其他分管领导为副组长，各内设机构和高新投公司为成员单位的狮子山高新区“作风建设提升年”活动领导小组，统筹推进“作风建设提升年”活动。出台《狮子山高新区“红色领航+五联行动”实施方案》，通过实施“红色领航+五联行动”，进一步整合现有资源、强化工作措施、创新工作方法，有效建立起党组织和企业互帮互助、发展共赢的长效机制。坚持问题导向。

三是建立信息报送机制。要求管委会各部门和高新投公司根据“作风建设提升年”活动实施方案，定期上报活动开展情况。同时，深入对照省委指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等“六个不”突出表现，定期上报《狮子山高新区“作风建设提升年”活动“六个不”问题清单》。