人民社区党委关于巡察整改进展情况的通报
2023年6月2日至8月20日，区委第一巡察组对人民社区党委开展巡察。2023年11月2日，区委第一巡察组向人民社区党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、推进巡察反馈意见整改的组织落实情况 （一）提高思想认识，加强组织领导 社区党委把巡察整改作为全面加强党的领导、党的建设和全面从严治党的重要契机，第一时间成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室协调推进工作进度。先后召开专题研究、部署推进、整改调度等会议，及时跟踪整改工作进展情况，协调解决巡察整改遇到的问题，切实做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。 （二）认真对标对表，制定整改措施 针对反馈意见中指出的四个方面存在的问题，进行逐一梳理，剖析问题根源，细化整改措施。对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，分期分批解决，确保对存在问题务实有效的全面整改。 （三）坚持从严从实，注重统筹兼顾 严格落实整改方案各项措施，坚持把巡察整改与推动社区各项工作紧密结合起来，相互融合，相互促进，以整改工作实效推动社区各项工作扎实开展。 二、巡察反馈意见整改落实情况 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策及党中央决策部署和省市区委决策部署方面 1.关于政治理论学习不深入问题 一是加强政治理论学习。社区党委把“第一议题”制度作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要抓手，精心组织，坚持第一时间学习，迅速消化吸收，切实做到常学常新。同时，通过诵读原文原著、开展集中交流研讨、观看警示教育片、进行案例分析等形式组织学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神；新颁布的党内各类党纪法规、重大决策；开展党纪学习教育、全面从严治党、基层治理等专题学习，累计集中学习15次。 二是检视查找问题。严格对照党章党规，对照群众提出的意见与建议，深入查找自身存在的差距和不足。社区党委结合第二批主题教育，深入群众听民意、访民情11次；走访基层党员群众23人（户），收集听取民意6条，提出有对策性的建议5条，解决群众急难愁盼问题2个。 2.关于贯彻落实上级决策部署不到位问题 一是深入开展“四送一服”工作，主动走访辖区企业，了解企业经营状况及经营需求，积极主动去找项目，力争挖掘更多固定资产项目入库。依托财富广场、商业大厦、双星国际等10栋楼宇闲置房盘活招商工作，积极引导相关产业集聚楼宇和街区，做好总部经济文章，打造成一定规模的特色楼宇和街区。继续通过“人民益+”平台，丰富辖区内企业经济活动，加大亿元项目招引力度，确保完成年度招商任务。2021年招商任务企业数60家，亿元项目1个；完成企业数62家，其中亿元项目1个。2022年招商任务企业数60家，亿元项目1个；完成企业数88家，其中亿元项目1个。2023年招商任务企业数60家，亿元项目2个；完成企业数62家，其中亿元项目1个。2024年，区下达社区招商引资内资任务数3个，新签约项目1个，新开工项目1个。1-6月已完成招商金额0.89亿元；完成新签约项目1个。 二是线上、线下多种渠道宣传。依托社区微信公众号、网格微信群等平台，第一时间将反电信诈骗信息及时、快捷地传递给居民群众，确保辖区群众能及时接收到最新的网络诈骗资讯。2023年11月1日、12月1日，开展两次集中宣传活动，现场发放宣传材料1120余份，接待群众咨询69余人次。2024年，结合本年度工作重点，召开反电诈工作动员部署会对反电诈工作进行详细部署。通过微信公众号定期推送信息8期8篇。此外，社区通过悬挂宣传横幅、利用电子显示屏滚动播放防电信诈骗标语；联合长江路派出所在学校集中开展反电信网络诈骗安全主题教育，通过“小手拉大手”活动扩大宣传面。今年案件数与去年同期相比大幅度下降。 三是充分利用小区广播、宣传栏、社区微信公众号、居民微信群等宣传阵地，倡导居民主动进行生活垃圾分类并定点投放。坚持标准不降、力度不减，持续做好财富广场、长江新村示范小区的垃圾分类工作，发挥引领示范作用。对所辐射的楼栋居民能主动分类，且亭点日常管理良好的亭点督导员，进行通报表扬和奖励。目前，通报表扬和奖励楼栋居民及亭点督导员21人。同时联合市、区包保单位志愿者，不定期开展垃圾分类入户宣传、亭点引导、楼栋劝导等活动。由社区老党员组成的垃圾分类义务劝导员队伍积极发挥作用，引导左右邻里做到垃圾分类并集中投放，发现乱扔垃圾行为及时予以劝阻。目前，已组织开展集中入户宣传6次、劝阻220次。社区网格员、城管队员、物业主管联合协作，扎实开展“执法进小区”工作，对辖区六个老旧小区、一个封闭小区实行全覆盖执法巡查，对屡次垃圾乱丢包，警告无效的居民加大行政执法力度。目前，开出整改通知书37张；开出罚单1张，罚款金额50元；起到了良好的教育意义。 3.关于保密意识不强问题 一是完善制度，提高保密意识。社区成立保密工作领导小组，由社区主要负责人任组长，明确了分管领导与具体经办人员。社区党委主要负责人签订了《铜官区领导干部保密工作责任书》与保密承诺书。社区内设部门涉密人员均填写了保密审查表，并对每位工作人员填报的内容进行了审查。 二是实事求是，做好保密工作。制定保密规章制度加强日常对机密文件、资料的管理。明确办公室专人负责社区文件起草、信息系统保密管理，特别是对密级文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节务必做到登记明确、手续清楚。针对计算机信息网络的保密管理，坚持“谁上网、谁负责”的原则，严禁涉密信息通过互联网转发；严禁涉密信息在微信、QQ群等社交平台中传播等。 三是加强教育，防患未然。对工作中接触、暂管秘件的相关责任人，社区分管同志对其开展提醒谈话，要求提高保密意识，筑牢保密防线。为营造“保密意识人人有，保密法规人人守”的浓厚氛围。4月15日，社区在义淮小游园组织开展了全民国家安全教育日保密宣传活动；5月25日，组织全体社区工作人员开展保密知识专题学习会，共同观看纪录片《传承：红色保密印记》等视频；8月24日，分管保密工作的人员与具体工作人员参加了保密教育线上培训并通过测试等。 4. 关于意识形态工作制度落实有偏差问题 一是坚持党管意识形态原则，社区每年召开两次专题研究部署意识形态工作会议。紧抓舆论引导，夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权。党委班子成员将意识形态工作作为述职述廉述德工作报告的重要内容进行报告。 二是进一步规范网上信息发布和管理，严格落实网上宣传、信息发布“一信息一审核”制度和“三审”制度。压实工作责任。按照“谁撰写谁负责、谁分管谁负责、谁发布谁负责”原则，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“一信息一审核”制度和“三审”制度。社区主要领导是信息公开发布的第一责任人，分管领导是直接责任人，信息稿件撰写人、各部门负责人、信息公开发布人员为具体责任人。严格审核程序。社区工作人员撰写工作信息后，本人需要细致检查、核对。由所在部门负责人负责初审，主要负责把好信息稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误；由该部门分管领导负责二审，主要负责把好新闻事实关，对信息稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核；由社区主要领导负责终审，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断。终审通过后，由社区综合事务部明确专门工作人员在网站予以发布。综合事务部信息发布工作人员与其他向业务平台发布信息的工作人员，在发布环节，发布人员仅能发布三审后的信息稿件，并择优向市、区政府网站及上级相关业务平台推荐报送。信息稿件发布到网站后，要即时查看并回头看，确保不发生错误。如在发布过程中发生错误，要追究具体责任人责任。健全工作机制。社区制定《人民社区信息公开发布“三审”制度》，明确工作责任、工作流程和工作纪律，建立信息稿件发布审核登记备案制度，将发布信息逐一登记，做好台账，统一归档，把信息公开源头认定、锁定机制落到实处。 三是依托社区新时代文明实践阵地，组织党员干部、志愿者常态化开展理论宣讲、市民教育、科学普及、文化体育等活动，不断扩大新时代文明实践所的覆盖面和影响力。以“群众需要什么，实践所就提供什么；群众在哪里，文明实践活动就延伸到哪里”的工作思路，以居民需求为导向，充分挖掘辖区各类资源，重实践，出实招，推动解决居民“急、难、愁、盼”问题。通过建立志愿服务项目招募志愿者，根据志愿者个人特长组建不同的志愿服务队，明确服务内容和服务清单。社区现有注册志愿者1773人。围绕清洁家园、文明出行、普法宣传、文化体育、敬老、助残、关爱未成年、便民利民等主题，已开展志愿服务活动132场，累计参加志愿服务8700余人。围绕以学习党的二十大精神、市文明促进条例、垃圾分类、绿色环保、全民阅读、诚信建设、平安建设、健康生活方式、传承好家风等为主要内容的新时代文明实践活动136场，累计参加实践活动390余人。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 5.关于党风廉政建设主体责任未压紧压实问题 一是从严履行管党治党主体责任。社区始终坚持党风廉政建设与社区各项工作同部署、同落实。年初制定工作计划，召开专门会议，研究统筹推进党风廉政建设与各项业务工作。建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。深入开展党纪学习教育，召开班子成员、内设部门负责人、党员代表参加的党委扩大会议，部署党纪学习教育工作。同时依托“三会一课”、主题党日，抓好日常学习及警示教育。截止目前，下辖79个党支部均已开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习、观看警示片和集体讨论交流。 二是强化监督管理，规范权利运行。加强对重点领域和关键环节的监管，努力把“风险点”变成“安全点”，切实做到将权力关进制度的“笼子”。针对社区自主招标的准物业服务项目，结合工作实际和物业服务合同，制定考核细则，将考核结果运用在服务费用支付中，在合同约定范围内的服务内容，杜绝重复支付费用。加大日常考核力度，发现问题，第一时间通知物业进行整改。对居民来电、来人反映的涉及物业服务问题的，督促物业立即整改，并及时向居民反馈。在准物业服务范围之外的新建公共设施、应急处置等，另行选择专业队伍施工作业。2023年10月至今，没有重复支付费用现象。2023年下半年公厕管理费用拨付中，考核扣分15分，折合为1500元，予以扣除。垃圾分类工作日常考核中，2024年1-2月份扣除7个垃圾亭点管理费合计1500元，3-4月份扣除4个垃圾亭点管理费合计950元。 三是强化责任意识，严格落实班子主体责任及“一岗双责”，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。召开专题研究党风廉政工作会议，听取工作总结、分析存在的不足、谋划下一步工作。在日常工作中和重要时间节点，以个别谈心、集体提醒谈话会、发送提示短信、微信QQ群提醒等方式，切实做到早预防、早提醒、早警示，营造风清气正的良好氛围。 四是注重发挥干部群众民主管理、民主监督的作用，切实保障群众参与监督和知情权。深入推进党务公开、居务公开，利用公告栏、微信公众号、小微权利监督平台等多种形式把有关政策、决议等公布于众，实施阳光操作。目前，已在微信公众号、小微权利监督平台等公示相关内容2000余条。同时严格按照“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。社区重大决策、重要工作安排、大额资金使用等事项，由党委会议集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组予以监督。 6.关于社区居委监督委员会形同虚设 一是社区居委监督委员会全面参与社区各项工作的监督，积极参与社区党委会、居民代表会等会议。 二是通过召开监督委员会会议，收集社情民意，对社区班子成员履职、三务公开等实施监督，督促社区为居民群众办事提速增效，切实发挥好居务监督委员会的作用。 7.关于信息宣传工作有差距问题 一是突出组织领导。始终把政法信息宣传报道作为一项重要工作来抓，建立主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓的“上下协同、有机衔接”的责任体系，有效传导压力，激发动力；同步完善信息发布审查机制，按照“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，每篇信息报送前需经部门负责人、分管领导、主要领导三级审核，通过严把政治关、政策关、内容关和文字关，确保信息内容准确、真实、权威。 二是突出考核奖惩。将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核内容，与评优评先挂钩，实现政法宣传工作制度化、规范化，推动全员参与，由“被动写”向“主动写”转变，营造信息宣传“人人重视、个个参与”的良好氛围。 三是突出阵地建设。充分发挥平安建设宣传主阵地作用，依托官方微信公众号、微信群等新媒体网络平台，积极进行法律知识、典型案例、创新举措、工作动态的宣传，确保政法系统重点、热点、难点和亮点等工作“点点有宣传，件件有声音”。2024年，已在微信公众号发布8期。 四是调整设置公开栏。重新调整设置信息公开栏，将原先公开栏位置调整到社区办公大楼前醒目位置。把社区党务、居务及相关财务等信息内容及时进行公示，广泛接受居民群众的民主管理、民主监督，切实保障居民群众参与监督和知情权。 8.关于主动为民服务有缺位问题 一是社区全体工作人员树牢宗旨意识，把全心全意为人民服务内化于心、外化于行，坚持用心、用爱服务广大居民群众;坚持用平等的身份接待群众，不在群众面前打官腔、摆架子、说官话;坚持用平等的心态联系群众，不高高在上，不以权压人，让群众说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议。加大对社会救助政策宣传力度，提高社会救助工作公信度，切实做到保障民生、促进社会和谐发展，让更多的居民了解社会救助政策，确保社会救助政策阳光操作。 二是深入群众调查研究，切实转变工作作风，教育和引导社区工作者在工作中学会用调查研究的方法做工作，多倾听群众的呼声，常谋群众之事。加强对社区工作人员培训力度，使工作人员切实了解社会救助工作，掌握救助政策，清楚办理程序，更好地让群众认识、知晓、享受社会救助政策。 三是着力解决群众实际问题，工作重心上体现“为民”。帮助群众解决实际问题，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 四是加大社区网格化+信息化工作力度。建立社区居民微信群实现与居民零距离沟通在线服务。2023年，解决居民群众通过来人来电、12345平台、居民网格群等途径反馈的各类意见与问题1464条。 五是利用2024年老旧小区改造之契机，因地制宜增设停车位，缓解老百姓停车难问题；利用有限的空间，建设休闲亭点，增设公共石桌椅、健身路径等设施；对长新小广场、中市小游园、义淮小游园进行合理改造，让这些场所更加适宜老百姓锻炼休闲。在市容环境管理和物业服务方面，变被动服务为主动问需，物业主管、社区网格员、城管队员从坐等上门到主动出击，到居民群众中听声音，了解老百姓所需所盼，结合实际增加人力、物力投入，让环境卫生净起来、让公共路灯亮起来、让小区绿化美起来、让地下管网畅起来。针对老百姓反映的问题，从有一办一到举一反三，坚持民有所呼、我有所应，努力提升居民获得感、幸福感。针对办理确有困难的问题，也做好回访、反馈和解释说明，取得居民群众对社区工作的理解和支持。 9.关于作风建设不过硬问题 一是社区党委书记姜红旗同志与班子成员某同志开展谈心谈话，该同志认识到自己存在为人民服务的宗旨意识有所淡化、思想政治教育学习的还不够紧的问题。今后，将时刻保持清醒头脑和强烈的忧患意识，坚持高标准、严要求，通过学习不断提升自己，脚踏实地的工作，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。在2023年社区民主生活会前，党委书记对每名班子成员逐一进行谈心谈话，交流思想、交换意见。会上，班子成员积极开展了批评与自我批评，相互指出存在的问题，会上共提出相互批评意见27条。 二是充分发挥网格化管理优势，实行班子成员分片包区域、网格员包楼到户的工作机制，做好日常安全生产排查工作。在重大节假日期间，所有班子成员带队进行专项安全生产。针对人员密集场所，电梯、消防等特殊设施，邀请辖区派出所、市监所、消防救援大队共同检查，让安全隐患排查更专业、更具体。排查出来的隐患问题，第一时间明确整改主体和整改期限，社区全程跟踪整改进程。对涉及人民生命财产安全的重大隐患，社区牵头协调各方资源，抓好整改措施落实。 三是对因违反劳动纪律被通报的社区工作人员，社区负责同志专门对其进行了提醒谈话。对其上班时间观看手机视频的行为，进行严厉批评，要求她严格遵守社区劳动纪律，做好对居民的服务，坚决不可以在工作期间做与工作无关的事情。同时，扣除其当年25%绩效考核。该同志表示：自己已清楚地认识到自己的错误，今后决不会出现此类行为。 四是严格落实管理制度。社区目前实行企业微信APP打卡、请假制度。每天均定位定时进行上班打卡。因病、因事等需要请假的，也在企业微信APP上进行逐级请假批准，半天的经部门负责人批准；半天至一天的由分管领导批准；一天以上的经部门负责人、分管领导与社区主要负责人逐级批准后方可准假。 五是从思想上引以为戒，从本质上认清学风文风不实形式主义的严重危害性。社区党委充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由社区党委书记带头领学，党委书记率先垂范、以身作则，较其他同志先学一步、深学一层，深入领悟内涵、精准把握外延。同时社区完善工作人员工作制度，对各岗位提出具体工作规范和要求，明确工作人员在工作中应该遵循的责任和义务。并结合“一社区一方案”的社区绩效考核方案，从共性指标、个性指标、群众满意度测评等考核结果兑现当年绩效，奖勤罚懒、优绩优酬。社区纪检委员不定时对工作人员工作进行检查和监督，对于违反制度的行为进行及时纠正和处理。 10.关于财务管理制度执行不规范问题 社区主要领导、财务分管班子成员、报账员、综合事务部工作人员认真学习区会计核算中心印制的《财经政策文件汇编》，组织领导班子、社区内设各部门负责人学习汇编中有关铜官区城市社区和农村基层组织基本运转及服务群众工作专项经费使用管理实施细则、关于进一步规范党费工作的通知、区政府采购管理暂行规定（2017年修订）、公务卡使用管理暂行办法、区财务报销审批规定的通知、关于加强社区财税管理工作的实施方案、基层工会经费收支管理实施办法、关于进一步改进工作作风严肃工作记录的通知、进一步厉行节约坚持过紧日子实施方案等内容，社区综合事务部明确专人负责预算报送、财政支付系统、“徽采云”采购系统、资产系统，统筹社区收支，日常收支报销工作另设一名报账员负责，旨在严格执行财务制度，提升厉行节约意识，规范财务收支程序。 （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面 11.关于抓党建主业意识不强问题 一是在财富广场楼宇党委基础上，融入党建广场、党建长廊、党支部活动中心于一体的多功能党建活动中心。 二是结合“暖新驿站”建设，夯实党在新业态新就业群体中的组织基础，提升社区对新就业群体的服务水平。 三是不断深化社区“党建+信访”工作机制，夯实组织基础，强化队伍建设，激发党员活力，努力构建上下联动、全民参与、齐抓共管的基层治理新格局。每年召开专题会议研究党建工作，听取上年工作总结、分析不足解决存在的问题、谋划下年工作打算。 四是2023年11月3日，社区召开巡察整改专项工作会议。会上，明确要求班子成员认真反思，加强对各自负责联系的党支部进行督查指导，规范“三会一课”落实，组织对台账资料进行自查自纠，对反馈中提及的造假材料立即进行整改。同时举一反三，对社区各类台账资料进行一次自查，发现问题加以整改。 五是督促社区专、兼职党建指导员指导好所联系的非公企业党支部工作，参加指导各支部规范理论学习、主题党日、“三会一课”、谈心谈话、党员发展、组织生活会等各项学习与组织活动，并据实记录和收集相关图片资料。 六是督促各党支部严格按照学习计划表开展学习，党支部书记要通知到每名党员，做到及时提醒，最大限度提高参会率。对于行动不便、因事外出等无法参会的情况，采取送学上门、会后补学等形式落实好学习任务。2023年，第二批主题教育期间，各党支部累计组织学习340余场；为年老体弱党员送学上门107余人。 12.关于党内政治生活质量不高问题 一是2023年度，人民社区党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨区委巡察整改专题民主生活会前，社区党委通过召开座谈会与上门走访，向基层各党支部、辖区单位和非公企业广泛征求党员与群众的意见与建议，对收集和征求到意见与建议进行讨论研究，逐条精细化解决。会上，每位班子成员分别联系思想、工作、生活和作风实际，主动认领问题，深刻检查剖析，开展批评和自我批评，进一步明确今后的努力方向和改进措施，真真正正做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。 二是社区班子成员从自身做起，认真落实双重组织生活、主题党日等组织制度，坚持以上率下，进一步加强和规范党内政治生活。主动聚焦社区基层治理,围绕社区经济发展、党建、社会服务等一系列工作,在学习中发现问题、提出问题，研究问题、解决问题，做到边学边改，长期坚持，以此带动广大社区党员在工作、生活中充分发挥党员先锋模范作用。 13.关于落实“三重一大”制度不规范问题 一是加强经常性学习。将民主集中制学习列入社区党委中心组必学内容，对民主集中制在认识上进一步深化、思想上进一步统一、行动上进一步坚定。 二是细化程序，规范运作。通过学习，充分认识重大事项“一把手”末位表态制度的重要意义。对列入党委会议议题，特别是社区重要工作部署、经济发展、民生方面等重大问题，会前提前告知每名班子成员。会上，议题提交的分管领导要介绍所提议题的初步议案形成过程、利弊分析等情况，每名班子成员就议题进行充分发言，提出想法、表明态度，其中主要负责人最后一个发表自己的意见和看法。从根本杜绝主要负责人多次先表态、先定调的现象。 14.关于提拔任用中层干部台账整理不规范问题 一是把握选拔任用的基本原则。坚持任人唯贤、德才兼备原则。主要综合社区工作人员近年思想意识、工作实绩、群众满意率等多方面选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬的优秀人员。 二要坚持干部选拔任用的基本程序。社区广泛通过民主推荐，坚持会议投票推荐和个别谈话推荐同时采用，做到相互补充，相互印证，综合分析；对列为考察对象，进行科学分析，既尊重民主推荐的结果，又不简单地以票取人；完善考察内容，严格考察程序，做好任前公示、任前谈话工作等工作机制。 （四）聚焦巡察审计等监督发现问题整改落实方面 15.关于巡察发现问题整改落实不到位问题 通过对区财务报销审批规定、区政府采购管理暂行规定（2017年修订）、公务卡使用管理暂行办法等财务知识和管理制度学习，规范社区财务支出审批流程，每笔款项的支出都分别由经办人、分管领导、主要领导签字支出，层层把关。特别是按规定、标准和程序规范相关资金发放事项，坚持打卡发放，严控现金支出现象；零星工程严格按照区相关文件规定进行报批，严把材料审核关，对材料缺漏项的杜绝报账；加强社区作风效能建设，严格控制加班，对确需要加班就餐的，明确人员和人数，报分管领导通过，由综合事务部统一订餐。 三、深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制 一是落实全面从严治党责任。持之以恒推进作风建设常态化，以踏石留印、抓铁有痕的劲头从具体问题抓起，坚持不懈地将作风建设引深、做细。着力构建权责对等的责任承担、科学有效的责任履行、倒逼问责的责任追究机制，全力推进全面从严治党工作。 二是注重标本兼治。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高科学化水平紧密结合，发挥巡察工作对社区工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，努力推动社区各项工作落到实处。 三是深化整改成效。坚持立足长远、融会贯通，针对巡察反馈的意见和建议，进一步强化制度规范，对已基本完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成果；对还需进行整改的问题紧盯不放，继续抓好专项整治，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位，真正做到让巡察整改成效推动社区各项工作水平再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0562-2828692。地址：铜官区长江新村28栋旁人民社区服务中心。
中共铜官区人民社区委员会 2024年7月15日 |
