中共西湖镇联合村支部委员会关于巡察整改进展情况的通报
按照区委统一部署，2023年6月9日至8月5日，区委第二巡察组对联合村党支部开展了巡察工作，2023年11月2日，巡察组正式反馈巡察情况及意见建议。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实 1.关于“政治理论武装不扎实”问题 一是组织两委班子成员及后备干部开展政治理论学习，利用主题教育契机，支部带领全体党员开展理论学习，并进行学习交流共计10余次。提升了两委班子成员及后备干部对党的政治理论学习的深度。二是制定支部学习计划，规范了班子成员理论学习，强化了学习效果。三是组织班子成员及全体党员运用远程教育、铜陵先锋网等多种形式开展学习活动。通过观看《学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神》《坚定维护国家安全》等视频提高了政治理论学习效果。四是相关会议上鼓励参会人员交流研讨，结合“三问交流”鼓励参会人员进行交流研讨，提高了班子成员理论学习的积极性，促进了学习交流。 2.关于“意识形态工作责任压得不实”问题 一是召开会议，2023年11月22日支部扩大会议学习了习近平总书记在全国宣传工作会议上的重要讲话精神，提高了两委班子成员及后备干部对意识形态工作理论内容学习的深度与广度。传达上级政府部门关于意识形态工作的决定部署、重要会议、重要文件精神。二是建立意识形态工作机制，明确班子成员各自分管区域意识形态工作职责。三是2024年1月26日两委会上通过了《联合村2024年意识形态工作计划》，明确了班子成员各自的工作内容与职责，加强对相关工作人员的业务培训，责任领导加强审核。四是组织班子成员运用远程教育、先锋铜陵等平台进行意识形态学习，运用党员学习交流群开展理论学习10余次。丰富了学习方式，调动了班子成员的学习积极性和学习效果。 3.关于“班子战斗力有待进一步提升”问题 一是村两委主要负责同志认真开展批评与自我批评，与两委班子成员及后备干部开展谈心谈话，通过与两委班子成员和后备干部谈话沟通，提升了班子凝聚力、战斗力。二是定期召开会议，整改期间班子年青同志在工作会议上3次提出工作难题，村两委主要负责同志帮助其解决问题，主动向年青同志传授工作经验和方法，鼓励年青同志积极工作。通过交流与帮助，提高了班子年青同志的工作积极性与工作能力、工作效率，提高了班子整体素质，推动了基层党组织为民服务的能力。三是支部书记与副书记开展谈心谈话，对支部副书记提出具体工作要求，要求其平衡党支部与项目部工作，定期对村党务工作人员进行业务指导，加强引导监督。 4.关于“财务管理不规范”问题 一是追回重复、错误发放的误工补助。明确误工补助发放流程，特别是误工数据核对，经办、证明、审批各环节都做到仔细核对。二是与党史教育红色之旅承办旅行社对接，补充参加红色之旅出行人员名单。三是村报账员重新学习《西湖镇村级财务管理暂行办法》，通过学习提高了村报账员的业务能力。四是财务分管领导与相关人员进行谈话教育，报账员进行深刻自我反思，今后杜绝此类错误。 5.关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题 一是建立党风廉政工作制度，严格落实党支部书记为第一责任人，党支部副书记是直接责任人，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。二是完善村务监督制度，组织村务监督委员会成员参加党风廉政重要文件学习，提升相关人员对履行职责的认识程度。三是村两委主要负责同志与村务监督委员会成员开展谈心谈话，并要求村务监督委员会成员需参加的会议、学习，参会率需不低于三分之二，督促其依法依规行使其知情权、质询权、审核权、建议权。四是是加强党风廉政教育，组织班子成员学习上级部门及单位的相关要求及文件精神。促进了班子成员对党风廉政建设实际意义的深入理解。 6.关于“落实‘三重一大’制度不规范”问题 一是村两委主要负责同志与班子成员开展谈心谈话，要求严格落实“三重一大”制度，认真对待会议发言，发言不推脱、不随意，认真准备发言材料，充分履行工作职责。二是对会议记录人员进行业务学习培训，促进会议记录规范化，主要负责同志定期查阅会议记录、“三重一大”制度执行情况，确保相关会议记录准确、全面、详实。 7.关于“工作作风不严肃，存在拿来主义”问题 一是与相关人员进行谈话，要求提高思想认识，严肃工作作风，调整工作态度，坚决杜绝此类现象的再次发生。相关人员深刻认识到自身存在的问题，对工作作风不严肃导致的不良影响进行反思，并引以为鉴，加强作风建设。二是召开相关会议，要求班子成员加强理论学习，提高工作表述能力，文字驾驭能力，实事求是开展工作，整改期间撰写原创宣传稿件10余篇。三是严肃工作作风，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。强化了班子成员对严肃工作作风的认识，提升党支部整体综合素质。 8.关于“党建工作不扎实，党员教育不到位”问题 一是组织学习《党章》，学习党建工作制度，要求严格党建相关制度，细致、严谨开展党建工作。二是党建分管领导与相关工作人员开展谈心谈话，加强工作指导，督促相关人员认真细致开展党建相关工作，确保党建台账的及时性、真实性、完整性。三是分管领导加强对党务工作的督促，及时对党建台账、党务公开等工作跟进检查，2023年度党支部及时收缴党费并进行公示。四是支部书记、分管领导做好班子成员学习引导、督促工作，定期开展学习交流。进一步推动了学习型党组织的建设。 9.关于“党建制度落实有偏差，理论指导实践有差距”问题 一是组织班子成员学习党建相关制度，要求严格落实党建工作主体责任制，严格落实“三会一课”制度，党建工作标准化、规范化开展。二是组织班子成员、党员干部通过远程教育、先锋铜陵公众号等多种渠道开展学习，通过集中会议、微信交流等方式进行学习和工作交流，促进党员教育工作的多元化发展。三是班子成员深入开展自我检讨，结合工作实际及自身实际情况深刻剖析问题，查摆问题。2023年度组织生活会上，班子成员进行深刻自我剖析，相互提出批评意见，分管领导及支部党员现场提出批评意见，使班子成员对自身存在的问题认识更加深刻，对提高班子凝聚力、战斗力产生了极大的促进作用。 10.关于“上轮巡察反馈问题部分未整改到位”问题 一是压实责任，支部书记及分管领导履行好管党治党的职责，党员干部要承担起全面从严治党的主体责任。党员干部深刻认识到自身承担的责任，并能够积极配合、主动参与党建各项工作中。二是通过远程教育、先锋铜陵、学习强国等平台，运用线上线下相结合的方式，组织党员进行学习，开展党员志愿服务等活动。充分发挥了党员先锋模范作用，强化党员社会责任意识。三是发挥党小组功能，结合党支部实际情况，组织党小组开展志愿服务、政策宣传、观看视频等活动。 三、 不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制 一是持续抓好整改。围绕基本完成和已完成的问题适时组织“回头看”，全面开展自查自纠，既看老问题是否彻底整改到位，又看整改过程中是否出现新问题，巩固整改成效。 二是着力建章立制。始终把抓好巡察整改与深化标本兼治有机结合起来，坚持立足长远、举一反三、建章立制，从根源上堵住滋生问题的漏洞，真正做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。 三是强化督促检查。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，坚持一抓到底，确保把巡察整改工作要求转化为真干实抓的实际行动。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0562-2866185；邮寄地址：铜陵市铜官区西湖镇西湖大道1958号。
中共西湖镇联合村支部委员会 2024年7月17日
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