狮子山社区党委关于巡察整改进展情况的通报
按照区委统一部署，2023年11月27日至2024年1月22日，区委第一巡察组对狮子山社区党委开展了巡察。2024年3月28日，巡察组向狮子山社区党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、推进巡察反馈意见整改的组织落实情况 （一）提高思想认识，增强政治自觉。社区党委高度重视巡察整改工作，对巡察组反馈的问题，全面认领、照单全收，把巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务来抓。4月7日组织召开巡察整改动员会，认真研究部署巡察整改工作。狮子山社区党委先后召开党委会3次，巡察整改专题民主生活会1次，听取并部署巡察整改工作，持续深化巡察整改。 （二）加强组织领导，压实整改责任。及时成立巡察整改工作领导小组，对巡察反馈的16个问题，细化分解整改任务，逐一明确责任人、责任单位和整改时限，紧盯巡察整改进度，就做好巡察整改提出明确要求，确保整改任务按期高质量完成。 （三）强化建章立制，提升整改质效。社区党委深入剖析问题产生原因，找准问题症结，靶向发力整改，坚持举一反三，将“当下改”与“长久立”相结合，强化建章立制，不断巩固巡察整改成效，共建立健全各项制度10个，坚决做到问题不反弹、“不贰过”，杜绝边改边犯，推动整改成果固化、深化、长效化。 二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实 (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省、市、区委决策部署情况方面的问题 1.关于“政治理论学习浮于表面”问题的整改 一是制定《狮子山社区党委理论中心组学习制度》和《狮子山社区党员理论学习制度》，确保政治理论学习常态化、长效化。二是精心安排中心组理论学习和党委会学习内容，将党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话重要指示精神作为学习重点，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神。三是加强研讨交流，提升学习质效。党委班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从习近平总书记系列重要讲话中汲取智慧力量，围绕学习内容，结合各自分管工作，谈体会、谈收获、谈感悟、谈打算。3月份以来，开展中心组理论学习16次，交流研讨7人次。 2.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题的整改 一是认真分析10项暖民心行动、文明创建和垃圾分类工作考核倒数原因，吃透考核方案，补齐工作短板，社区党委书记定期调度相关工作。2024年以来，狮子山社区以上三项工作，均位于全区上中游水平，较2023年考核名次有较大提升。二是制定印发物业考核办法，对2024年上半年物业考核工作进行考核并通报考核结果。强化物业考核结果运用，加强对物业企业的管理，督促物业企业履职尽责。三是利用微信群、宣传栏、宣传横幅等多种形式，加大防范诈骗宣传力度，提高辖区居民防诈、反诈意识，2024年辖区共发生电信网络诈骗案件数较2023年大幅度下降。四是推进信访工作法治化，耐心细致解释相关政策，做好信访人思想疏导工作，2024年按时优质办结一起信访件。五是压实狮矿大沟日常巡查责任，排定每日巡查值班表，社区城市管理部每日安排人员对狮矿大沟进行巡查，对巡查发现的问题及时上报，并对周边居民倾倒垃圾、废水进行制止，加大环保宣传力度，2024年狮矿大沟水体质量得到明显改善。六是加大项目征迁力度，完成先锋东村、西村征收清零，保障铜草路项目顺利完工。加强与321队的联系，加大对岩芯库和胶带厂等地块的征收力度，目前以上地块均进入腾空收尾阶段。 3.关于“主题教育开展不扎实”的问题整改 一是注重做好学用结合，结合社区实际工作组织学习，重点围绕党的建设、意识形态、经济发展、民生保障、基层治理、安全稳定等开展学习。结合社区重点工作，制定有关民生、征迁、安全等问题清单和责任清单，并落实整改。二是深入践行“四下基层”深入一线听民声，党委班子成员常态化深入居民小区、网格支部、农贸市场及征迁区域，听取居民意见和心声。2024年利用党群驿站、新时代实践所等平台收集民情民意，进一步梳理'存量'问题，并列入清单。 4.关于“落实意识形态工作责任制有差距”的问题整改 一是及时调整意识形态领导小组，安排专人负责意识形态工作，及时召开党委会听取意识形态领域工作并将意识形态工作纳入2024年党建工作要点。二是社区党委认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，压紧压实意识形态工作主体责任，把意识形态工作与党建、党风廉政建设工作同研究、同部署、同落实。定期开展网络舆情分析预警研判，排查潜在风险隐患。制定网络舆情应对预案，成立网络舆情应对工作领导小组，不断提升舆情应对能力。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题 5.关于“落实全面从严治党主体责任有短板”的问题整改 一是结合党纪教育，强化党员纪律意识，推动全面从严治党向纵深发展。党委班子成员增强落实全面从严治党责任的自觉和能力,带头遵守执行全面从严治党各项规定。2024年社区党委召开2次全面从严治党专题会议，分析全面从严治党形势，部署下一步工作。二是压紧压实全面从严治党责任，班子成员落实“一岗双责”，由班子成员牵头分管部门开展风险点排查。规范公章管理、使用，使用公章必须经过分管领导审批，同时严格按照盖章事项清单使用公章，不在盖章事项清单范围内的，一律不予盖章。三是强化社区效能建设，实行工作人员每日上班签到制度，用身边典型案例警示教育工作人员，不断强化工作人员纪律意识。四是主动邀请派驻纪检监察组参加社区党委会，主动接受监督。 6.关于“解决居民群众痛点难点问题有懈怠”的问题整改 一是积极争取资金支持，改善老年活动场所，在铜霞邻里中心设立体育活动室、舞蹈室等功能室，增设乒乓球台等活动设施，同时做好老年活动室的日常管理，提高老年活动场所利用率。安排城管工作人员在早晨买菜高峰期，加大对旧农贸市场区域的巡查整治力度，整治违规摆摊售菜，目前狮子山智慧农贸市场人流量日渐增多。开展专项排查，将辖区范围内各老旧小区公共基础设施损坏情况汇总上报，与上级主管部门（区住建局）协调解决包括楼道灯在内的各类便民基础设施的后期维护问题。二是加大秸秆禁烧宣传力度，在田间地头和闲置地块，增设秸秆禁烧宣传牌。同时做好重点区域、重点时段的巡查管控，压紧压实网格化管理责任，2024年辖区焚烧秸秆现象明显减少。三是高度重视12345热线工作，扎实做好“12345”政务服务热线办理工作，加强与反映人沟通交流，办结后及时反馈办理结果。四是加大对工作人员培训，提高工作人员业务水平和工作效率，督促工作人员主动与相关业务部门对接，严格落实各项惠民政策，并举一反三，防止出现落实惠民政策不及时、不得力等问题。 7.关于“社区居务监督委员会形同虚设”的问题整改 结合社区优化，同步谋划铜霞和双狮两个小社区居务监督委员会人员组成、工作职责、日常运转及各项制度，并对居务监督委员会履职做好监督，充分发挥居务监督委员会的作用。 8.关于“党务居务信息公开不及时”的问题整改 建立社区居委会居务信息公开制度，明确居务公开的内容、程序、时间、方式等内容。明确专人负责党务、居委公开工作，督促指导社区各部门及时规范做好党务、居委公开。截至目前，通过小微权利监督一点通平台公开党费使用、低保、临时救助、高龄津贴等信息。 9.关于“财务制度执行有偏差”的问题整改 一是完善《狮子山社区财务管理暂行办法》，进一步规范财务报账和资金支付程序，加强对财务工作人员的培训，严格执行相关财经制度，对不符合规定的票据一律不予报销。二是规范内部管理，工作人员出差必须事先履行外出审批程序，严格执行工作人员请销假制度。 三是出台《关于进一步规范狮子山社区采购维修流程的通知》和《关于狮子山社区采购程序》，制定物品采购申请表，严格按照政府采购管理制度要求，规范采购行为并妥善保存采购文件。四是贯彻执行上级《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知》文件精神，出台社区《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知》文件，2024年办公费用明显减少。 10.关于“项目建设管理不严”的问题整改 一是严格执行铜官区政府招标政策，统一规范工程报价清单，妥善保管招投标文件、中标合同、工程确认单等台帐资料。严格事前审批，按照制度程序执行招投标流程。二是已制定统一验收模版，规范执行工程验收和审批流程。严格按照流程进行审计结算。 （三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题 11.关于“党委班子自身建设不强”的问题整改 一是班子成员分工明确，各司其职，无工作重复和推诿现象，有效的沟通提升了党委班子合力、办事效率和执行力。建立《狮子山社区议事制度》，会前严格审核，确保上会议题高质高效，决议得到有效执行。二是分工明确、责任清晰，激发了党务人员工作热情和责任，也促进党建工作规范化。四个清单制度，让党建工作有的放矢，切中要害，工作效果明显。有效的党务干部队伍建设，推动了基层党建工作更好发展。三是政治生活的严肃、规范，增强了党员政治意识和政治纪律。双重组织生活会制度有效执行，党委班子团结有力。谈心谈话成为常态化机制已落到实处，党组织能够及时了解党员思想动态，党委班子凝聚力进一步增强。 12.关于“基层党组织弱化虚化”的问题整改 一是制定狮子山社区党委成员包保党支部制度。集中对支部书记培训，履行支部书记是党建工作第一责任人责任。社区网格支部配备书记助理，协助支部开展好“三会一课”“主题党日”活动，做好《基层党组织标准化建设工作实录》填写工作。二是针对基层党建队伍老龄化问题，调整支部书记7人，支委委员28人。 13.关于“民主集中制执行有偏差”的问题整改 一是保证了决策过程的公开、透明。集体研究讨论，集思广益，规避专断，增强党委班子凝聚力。严格执行上会议题审核制度，做到层层把关，层层审核。按照区政府要求，终止聘用第三方人员。二是界定好决策范围，避免了随意性。制度保障成为常态化，决策环境稳定、透明、公开、公正。及时发现、纠正问题。 14.关于“干部选拔任用的程序不规范”的问题整改 制定干部选拔任用工作实施办法，完善民主推荐程序。部门负责人及工作人员调整严格按照“三重一大”制定执行。 （四）聚焦巡察整改落实情况加强监督方面的问题 15.关于“整改主体责任落实有落差、整改效果打折扣”的问题整改 制定详细的整改计划，明确整改责任人，对反馈问题，逐条逐项整改到位。制定理论中心组学习计划和党校学习培训计划。班子成员及时召开巡察整改专题民主生活会，对巡察反馈的问题开展批评与自我批评。
一是持续抓好整改。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”和不定期抽查，巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取政策支持，持续抓好整改落实。 二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。坚持把集中整改与建立长效机制同步推进，对规章制度全面梳理，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，以制度建设巩固巡察反馈问题整改成效，坚持用制度管人管权管事，切实增强制度的严肃性和约束力，坚决防止制度执行变形走样。 三是强化督促检查。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正违反纪律和规定的行为，全面掌握整改工作进展情况，对违反纪律和规定的行为，严肃查处，形成有力震慑，通过持续的督促检查，让巡察整改真正落到实处。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0562-6825518；邮政信箱：铜陵市铜官区狮子山北路298号（邮编：244031）；电子邮箱：937649957@qq.com。
2024年12月30日 |
