“根据目前掌握的线索和人员力量，调查难度较大，建议运用协作互助机制，进一步增强办案力量，确保高质高效完成任务。”近日，在协作区周例会上，区第四纪检监察室负责人就进一步做好当前问题线索处置工作提出意见建议。

今年以来，区纪委监委通过优化组织架构、深化协同联动、强化业务指导，推动形成指挥协同化、力量集约化、审查标准化的基层监督执纪模式，实现问题线索处置数、案件办理质效、干部业务能力“三提升”。

按照“就近整合、利于工作、优势互补”的原则，区纪委监委重新划分四个纪检监察协作互助区，建立“班子成员统筹+纪检监察室牵头+片区成员通力协作”的“1+1+4”协作运行模式。通过纵向调度、横向协助的区域联动机制，有效破解监督力量分散、人员经验不足、“熟人社会”监督难等问题。今年以来，各协作互助区共处置问题线索145件，立案64件，党纪政务处分66人，同比分别增长90.8%、113.3%、247.4%。

同时，建立全委“一盘棋”的联动协作机制，实行常规案件自主办、重大案件组团办的方式，统一调配协作互助区有限资源力量，有效解决重大案件、疑难复杂案件人手不足、专项工作人员调配难等问题，实现由“单兵作战”变为“协同攻坚”。通过举办专题培训班、案件研讨复盘会等活动，有力提升纪检监察干部线索处置、审查调查、取证固证、定性量纪等核心能力，今年以来，已开展专题培训会2次，案件研讨复盘会16次，推动纪检监察干部会办案、办成案。

“下一步，我们将结合‘三化’建设年行动，最大限度优化人员配置、力量整合运用、职能优势互补，推动全区纪检监察工作再上新台阶。”区纪委监委相关负责同志表示。