2024年4月28日至7月19日，区委第一巡察组对社区党委开展了巡察。2024年10月31日，巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。 一、组织落实整改情况 深化思想认识，强化政治责任，切实加强对巡察整改工作的组织领导。 （一）严明政治责任，加强组织领导 社区党委把巡察整改作为全面加强党的领导、党的建设和全面从严治党的重要契机，第一时间成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室协调推进工作进度。先后召开专题研究、部署推进、整改调度等会议，及时跟踪整改工作进展情况，协调解决巡察整改遇到的问题，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。 （二）认真对标对表，制定整改措施 针对反馈意见中指出的四个方面存在的问题，进行逐一梳理，剖析问题根源，细化整改措施。对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，分期分批解决，确保对存在问题务实有效的全面整改。 （三）坚持从严从实，强化监督问责 严格落实整改方案各项措施，坚持把巡察整改与推动社区各项工作紧密结合起来，相互融合，相互促进，以整改工作实效推动社区各项工作扎实开展。 二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实 巡察原幸福社区党委聚焦问题： 1.关于“在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委决策部署情况”问题 （1）针对“学懂弄通做实存不足”问题。一是提高理论站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，紧跟党的理论创新步伐，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，学习中央经济工作会议精神、中共中央政治局常务委员会会议精神、习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上重要讲话作为第一议题进行了认真深入学习。二是强化网格管理，社区党委积极探索基层治理工作机制，建立了班子成员—服务站—网格党支部包保机制，针对服务站需协调事宜在班子层面建立了牵头—协管—包保处理机制。对于多部门协作事项，班子成员加强日常沟通，由牵头部门会同协作部门提出解决方案，书记召开专题会议，明确各班子成员、各部门职责，进一步提升对12345、警民议事群等平台群众反应问题响应解决效率。三是制定了《2025年幸福社区党委理论学习中心组学习计划》，通过深入学习把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使社区党委始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。 （2）针对“贯彻落实上级决策部署打折扣”问题。一是强化对经济分中心工作的支持。二是持续优化营商环境，主动作为，通过“亲清有约、铜心助企”专项行动，联系服务企业，有诉求可以就近和社区联系，尽可能的帮助协调解决，聚焦聚力重点企业，密切关注企业生产经营状况，了解企业需求，服务企业发展。三是主动作为抢抓商机，真正“走出去，请进来”强化以商引商，幸福经济发展分中心分管负责同志随同区经济相关部门赴上海进行招商；与上海薪至科技有限公司对投资智能化社区工作进行了广泛交流，达成初步招商意见。四是完善垃圾分类网格化管理机制。进一步完善社区垃圾分类网格化管理机制。结合城管中队日常工作机制，加强垃圾分类的宣传力度和日常巡查工作。结合城管网格化管理落实网格责任制，联合物业公司上门宣传，与业主签订《垃圾分类承诺书》。对巡检中发现的垃圾丢包现象第一时间通知物业整改，对屡教不改的居民和单位，依照规定进行相应的行政处罚。五是畅通群众监督渠道。畅通群众监督渠道，对于12345、警民议事群、党建事务群、居民事务群、“小微权利”等平台随时关注，做到问题谁看到先接单后转办，不等不靠。自巡察结束至今，总共接到群众反应问题240件，处理问题238件，让群众反应问题及时高效处理。 （3）针对“主题教育开展不扎实”问题。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“千万工程”纳入党委理论学习中心组学习年度计划，通过集中学习和个人自学、线上学习与线下学习等形式营造学习浓厚氛围。积极筹划“七一”活动，拟定了活动方案，通过颁发在党50周年纪念章、过政治生日等活动，提升党组织凝聚力，利用4月份开展下沉党员志愿服务活动，在户外大屏播放红色电影《志愿军》，在广大党员和群众中弘扬党的光荣传统和优良作风。组织支部书记参加社区党委书记座谈会，广泛征求老党员、老同志、老战士对新成立的社区治理与发展提出意见与建议，激发党员的参与热情和创造力。 2.关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”问题 （4）针对“全面从严治党责任落实不到位”问题。一是领导班子集中学习了习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，通过观看中纪委警示教育片《零容忍》，以案为鉴、警钟长鸣，强化领导班子党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。二是12月份召开了全面从严治党专题（扩大）会议，会议强调要抓实政治建设，提升党建质量，加强队伍建设、强化正风肃纪，促进全面从严治党在基层不断深入。针对全体干部职工建立个人廉政档案，按职务和岗位开展廉政承诺活动，春节前进行了廉政集体谈话，要求全体干部职工能够对照自身岗位，认真思考，在工作中系好“风纪扣”，走好“廉洁路”，高标准、严要求履职担当尽责，为高质量推进基层治理提供坚强保障。2025年开年第一次全体工作人员大会，要求新的一年将党风廉政与业务工作同谋划同部署，要实现两者同频共振。三是集体学习了“三重一大”集体决策制度、规范议事规则和决策程序，充分发挥集体领导核心作用。 （5）针对“内部管理水平有待提升”问题。一是完善制度，提高保密意识。社区成立保密工作领导小组，由社区主要负责人任组长，明确了分管领导与具体经办人员。社区党委主要负责人签订了《铜官区领导干部保密工作责任书》与保密承诺书。社区内设部门涉密人员均填写了保密审查表，并对每位工作人员填报的内容进行了审查。二是实事求是，做好保密工作。制定保密规章制度加强日常对机密文件、资料的管理。明确办公室专人负责社区文件起草、信息系统保密管理，特别是对密级文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节务必做到登记明确、手续清楚。针对计算机信息网络的保密管理，坚持“谁上网、谁负责”的原则，严禁涉密信息通过互联网转发；严禁涉密信息在微信、QQ群等社交平台中传播等。 （6）针对“财务制度执行存在偏差”问题。一是社区主要领导、财务分管班子成员、报账员、综合事务部工作人员认真学习区会计核算中心印制的《财经政策文件汇编》，组织领导班子、社区内设各部门负责人学习汇编中有关铜官区城市社区和农村基层组织基本运转及服务群众工作专项经费使用管理实施细则、关于进一步规范党费工作的通知、区政府采购管理暂行规定（2017年修订）、公务卡使用管理暂行办法、区财务报销审批规定的通知、关于加强社区财税管理工作的实施方案、基层工会经费收支管理实施办法、关于进一步改进工作作风严肃工作记录的通知、进一步厉行节约坚持过紧日子实施方案等内容，社区综合事务部明确专人负责预算报送、财政支付系统、“徽采云”采购系统、资产系统，统筹社区收支，日常收支报销工作另设一名报账员负责，旨在严格执行财务制度，提升厉行节约意识，规范财务收支程序。二是通过对区财务报销审批规定、区政府采购管理暂行规定（2017年修订）、公务卡使用管理暂行办法等财务知识和管理制度学习，规范社区财务支出审批流程，每笔款项的支出都分别由经办人、分管领导、主要领导签字支出，层层把关。特别是按规定、标准和程序规范奖补资金发放事项，坚持打卡发放，严控现金支出现象；零星工程严格按照区相关文件规定进行报批，严把材料审核关，对材料缺漏项的杜绝报账；加强社区作风效能建设，严格控制加班，对确需要加班就餐的，明确人员和人数，报分管领导通过，由综合事务部统一订餐。同时提高报账人员和业务人员的合规意识，风险意识。纠正了不合规的财务操作，如票据不规范等问题，确保财务活动符合内部制度要求，完善了财务审批流程。 （7）针对“推动工作作风转变不彻底”问题。一是召开效能工作专题会议，研究制定整改措施。进一步修改完善有关制度，确保内部管理科学规范。加大监管力度，对工作纪律提出了更明确的要求。将党委班子成员进行效能督查排班，定期进行查岗，杜绝迟到、早退、上网看视频等问题发生。将抽查中发现的问题、日常考勤结果和年度考核挂钩，以进一步加强工作者的思想意识，改善全社区的工作作风。二是加强公文签发管理。发文程序由初稿人、分管负责人审核、办公室审核和主要负责人签发。党委会议由参加会议的班子成员纸质签到，由综合事务部形成会议纪要后再由主要负责人签发。 （8）针对“为民担当尽责能力待提升”问题。一是落实“首问责任”“请示报告”等制度。结合社区实际，深入研究“以人民为中心”的发展思想，强化网格管理，通过警民议事群发布政策信息，了解百姓困难需求，对12345反应的问题及时处理，形成闭环管理，确保工作决策和行动符合群众利益。同时，制定并落实“12345专人办理制度”，确保每个问题都能通过专人负责的形式，按时高效地处理完毕，确保群众诉求和反馈能够得到及时有效的回应。二是落实城管网格联合巡查制度。针对违规飞线充电、照明路灯损坏、新建违章搭建等问题，发现立即处理。三是加强服务意识和责任担当。提高社区工作人员的为民服务意识，确保他们能够主动、积极地回应居民需求，在解决后能及时向他们反馈进展情况，增强透明度和群众满意度。 3.关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”问题 （9）针对“党委履行职责“淡化””问题。一是组织学习了习近平总书记关于加强党的全面领导、增强大局意识等重要论述。社区党委统筹考虑，结合班子成员原工作岗位、能力和特点，进行了重新分工，使班子成员互相能融入对方原来的工作岗位。针对多部门协调事项，书记召开专题会议，定人定事定责，班子成员加强日常沟通，多部门密切协作，进一步提升协作成效。二是在社区党委会上，全体班子成员认真学习了双重组织生活会制度，充分认识该制度重要性和严肃性，各班子成员积极参加党支部“三会一课”、换届选举、党员慰问、座谈会等组织活动。三是积极推进“无线电爱好者俱乐部”和“幸福小管家”党建品牌建设，自巡察结束以来，已组织电子技师培训班16期，幸福小管家2次。目前正在开展招生，同时组织备战今年全省青少年电子技师大赛。 （10）针对“基层党建工作“弱化””问题。在幸福社区与阳光社区融合后，明晰了各服务站对应区域划分，党建工作办公室工作人员已配备到位。社区党校组织辖区基层党组织书记、服务站站长、党务工作者开展了党的理论与党建业务集中培训，建立了班子成员—服务站—网格支部包保体系。班子成员牵头协调服务站事项，参加联系网格党支部活动，给党员们上党课。建立服务站与网格支部工作平台，进一步促进“党务+居务”网格融合，强化党建引领基层治理工作。 （11）针对“落实民主集中制度“虚化”问题。一是对列入党委会议议题，特别是社区重要工作部署、经济发展、民生方面等重大问题，会前提前告知每名班子成员。会上，议题提交的分管领导要介绍所提议题的初步议案形成过程、利弊分析等情况，每名班子成员就议题进行充分发言，提出想法、表明态度。二是组织班子成员集中学习“三重一大”制度，要求党委成员在研究重大事项、重要人事安排、重大项目安排、大额资金支付时，逐人发言，党委书记末位发言。自区委第一巡察组反馈意见后，社区党委坚持把集体讨论决定作为重大事项决策的必经程序，自觉接受监督。严格“三重一大”事项决策程序。党委书记切实履行第一责任人的政治责任，带头遵守有关要求，落实主要负责人末位表态制度，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保“三重一大”事项决策的科学性、民主性、实效性。规范社区党委会议记录。明确专人负责党委会议记录，详细记录每位成员发言内容，坚持如实记录、专本记录，会后形成会议纪要。细化程序，规范运作。 4.关于“聚焦巡察审计等监督发现问题整改落实情况”问题 （12）针对“上一轮巡察反馈部分问题整改不彻底”问题。一是召开了党委会传达区委巡察反馈问题及整改意见，统一思想，凝聚合力。成立整改工作领导小组，安排专人牵头负责整改工作，明确整改方案、措施、时限。二是安排了专人负责整改方案的落实工作，对各个问题实行“清单制+责任制”，明确牵头领导、责任部门、整改措施和完成时限。三是集中学习“三重一大”制度，增强社区工作人员对集体决策的认识。组织新老党务工作者进行工作交接和相关党务知识培训，确保快速熟悉各自岗位，提高工作质效。 巡察原阳光社区党委聚焦问题整改如下： 1、关于“在聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委决策部署情况”问题 （1）针对“政治理论学习不够深入全面”问题。一是提高理论站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，紧跟党的理论创新步伐，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，在最近一次党委会上，将学习中央经济工作会议精神、中共中央政治局常务委员会会议精神、习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上重要讲话作为第一议题进行了认真深入学习。二是积极践行党的二十大精神和习近平总书记关于基层治理工作重要思想论述，不断推进社区治理工作走向深入，推动AB岗分离，设置了党建工作办公室、综合事务办公室、社会事务部和群众工作部，建立了六个服务站，积极探索内设部门与服务站间职能衔接，通过与电信公司合作打造“幸福智管通”社区系统，努力提升社区治理水平再上新台阶。三是制定了党委理论学习中心组学习年度计划，带头强化思想政治教育，组织党员干部开展研讨交流，提升业务能力水平。 （2）针对“贯彻落实上级决策部署有差距”问题。一是强化对经济分中心工作的支持。持续优化营商环境，主动作为，通过“亲清有约、铜心助企”专项行动，联系服务企业，有诉求可以就近和社区联系，尽可能的帮助协调解决，聚焦聚力重点企业，密切关注企业生产经营状况，了解企业需求，服务企业发展。主动作为抢抓商机，真正“走出去，请进来”强化以商引商，幸福经济发展分中心分管负责同志随同区经济相关部门赴上海进行招商；与上海薪至科技有限公司对投资智能化社区工作进行了广泛交流，达成初步招商意见。二是认真学习城市管理工作中关于油烟环保治理方面的规定和要求，从思想上克服畏难情绪。加强巡查力度，督促未安装油烟净化装置或虽安装但排风量等技术指标不合规的单位和网点严格要求其安装或更换符合标准的设备，对拒不安装或整改的业主依法按程序进行处置，定期开展环保问题“回头看”，做到及时发现及时解决。要求德森广场乡味居经营户在排烟口设置净化池冷却排放，风机及排放口处设置隔音棚减少油烟及噪音扰民，做到定期清洗维护油烟净化设备。三是进一步完善社区垃圾分类网格化管理机制。结合城管中队日常工作机制，加强垃圾分类的宣传力度和日常巡查工作。结合城管网格化管理落实网格责任制，联合物业公司上门宣传，与业主签订《垃圾分类承诺书》。对巡检中发现的垃圾丢包现象第一时间通知物业整改，对屡教不改的居民和单位，依照规定进行相应的行政处罚。 （3）针对“主题教育“规定动作”落实不到位”问题。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“浦江经验”纳入党委理论学习中心组学习年度计划，通过集中学习和个人自学、线上学习与线下学习等形式营造学习浓厚氛围。二是认真落实“四下基层”制度，领导班子成员积极走访企业、网格居民、基层党组织和问题现场，开展党的政策宣传，了解企业和居民需求，现场协调解决问题，化解邻里纠纷，慰问困难群体等。 （4）针对“共驻共建成效不明显”问题。一是走访了中医院、晖仁养老院、市交通局、爱尔眼科医院、国泰建筑等辖区行政、企事业单位，会同铜陵职业技术学院、市中医院、市教育局、市海关、区消防支队等单位开展讲座、义诊、义写春联、政策宣传、演练等共建活动。通过整合资源，实现多方互联互通，提升社区治理效能。二是根据基层治理工作特点，将所有在职下沉党员按照居住楼栋下划各服务站管理，充分发挥在职党员志愿服务效能，以主题党日为平台，组织开展了“居民安全用电用气”、“铜心解纷进万家”等志愿服务活动，发动党员676人次。 2、关于“群众身边腐败问题和不正之风”问题。 （5）针对“全面从严治党落实不力”问题。一是2024年12月份召开从严治党专题会议，集中深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，开展廉政风险排查，严格执行规范议事规则和决策程序。二是开展廉政谈话，要求全体干部职工能够对照自身岗位，认真思考，在工作中系好“风纪扣”，走好“廉洁路”，高标准、严要求履职担当尽责，为高质量推进基层治理提供坚强保障。开展了中层干部集体谈话，加强党纪教育。建立个人廉政档案，按职务和岗位开展廉政承诺活动，在春节前进行了廉政集体谈话。三是深入学习了习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述，观看了中纪委警示教育片《零容忍》。2025年开年第一次全体工作人员大会，党风廉政与业务工作同谋划同部署，要实现两者同频共振。 （6）针对“为民服务意识不强”问题。一是关于2021年11月居民反映遮阳树木问题，当时疫情严重，社区未能及时找到修树的队伍，但在2022年城市管理部对居民反映的修树问题已在2022年全部完成。积极参加沟通技巧培训，学习有效的沟通方法和策略。树立“以人民为中心”的服务理念，时刻关注服务对象的需求和感受。主动了解服务对象的意见和建议，不断改进服务方式和方法。保持耐心和热情的服务态度，积极为服务对象排忧解难。二是对特殊患者牛某某现场安慰情绪，对其监护人电话告知事因并表示歉意，对工作人员进行批评教育，让其认识到工作方法的失误，在今后的工作中遇到特殊群体，因第一时间与其监护人联系，避免对患者造成伤害。同时，召开全体工作人员会议，在会上向全体工作人员公开此事，开展警示教育，树立“以人民为中心”的服务理念，主动了解服务对象的意见和建议，不断改进服务方式和方法。保持耐心和热情的服务态度，积极为服务对象排忧解难。三是加强辖区内各活动室的管理，确保作用发挥。对辖区内各老年服务站问题梳理力度，对发现的问题及时解决。对商南邻里中心发现的问题，及时制作功能室门牌，将原来的康复理疗室门牌更换为辅具租赁展示室。解决理发室电源供电问题，让功能室恢复使用。对服务人员健康证要求及时更换，不再出现过期失效现象。2025年2初，社区民政办再次上门查看走访，功能室正常对居民使用，居民表示满意。 （7）针对“工作作风不够扎实”问题。一是加强公文签发管理。发文程序由初稿人、分管负责人审核、办公室审核和主要负责人签发。党委会议由参加会议的班子成员纸质签到，由综合事务部形成会议纪要后再由主要负责人签发。二是召开效能工作专题会议，研究制定整改措施。进一步修改完善有关制度，确保内部管理科学规范。加大监管力度，对工作纪律提出了更明确的要求。将党委班子成员进行效能督查排班，定期进行查岗，杜绝迟到、早退、上网看视频等问题发生。将抽查中发现的问题、日常考勤结果和年度考核挂钩，以进一步加强工作者的思想意识，改善全社区的工作作风。三是社区居委监督委员会全面参与社区各项工作的监督，全程参与社区党委会、居民代表会等会议。通过召开监督委员会会议，收集社情民意，对社区班子成员履职、三务公开等实施监督，督促社区为居民群众办事提速增效，切实发挥好居务监督委员会的作用。 （8）针对“财务制度执行不严”问题。一是社区主要领导、财务分管班子成员、报账员、综合事务部工作人员认真学习区会计核算中心印制的《财经政策文件汇编》，组织领导班子、社区内设各部门负责人学习汇编中有关铜官区城市社区和农村基层组织基本运转及服务群众工作专项经费使用管理实施细则、关于进一步规范党费工作的通知、区政府采购管理暂行规定（2017年修订）、公务卡使用管理暂行办法、区财务报销审批规定的通知、关于加强社区财税管理工作的实施方案、基层工会经费收支管理实施办法、关于进一步改进工作作风严肃工作记录的通知、进一步厉行节约坚持过紧日子实施方案等内容，社区综合事务部明确专人负责预算报送、财政支付系统、“徽采云”采购系统、资产系统，统筹社区收支，日常收支报销工作另设一名报账员负责，旨在严格执行财务制度，提升厉行节约意识，规范财务收支程序。二是加强工作餐管理，对确需要加班就餐的，明确人员和人数，报分管领导通过，由综合事务部统一订餐。 3.关于“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”问题。 （9）针对“党委领导核心作用弱化”问题。一是组织学习了习近平总书记关于加强党的全面领导、增强大局意识等重要论述。社区党委统筹考虑，结合班子成员原工作岗位、能力和特点，进行了重新分工，使班子成员互相能融入对方原来的工作岗位。针对服务站事务班子层面建立了牵头——协管——包保处理机制，针对维稳事务建立了副书记牵头，副主任协管机制。对于多部门协作事项，班子成员加强日常沟通，由牵头部门会同协作部门提出解决方案，书记召开专题会议，明确各班子成员、各部门职责，进一步提升协作成效。通过密切配合，进一步提升了社区安全生产排查整治、党建赋能矛盾化解、邪教人员教育转化等工作成效。二是在社区党委会上，全体班子成员认真学习了双重组织生活会制度，充分认识该制度重要性和严肃性，并表示将积极参加所在党组织生活。各班子成员积极参加党支部“三会一课”、换届选举、党员慰问、座谈会等组织活动。三是在幸福社区与阳光社区融合后，明晰了各服务站对应区域划分，党建工作办公室工作人员已配备到位。社区党校组织辖区基层党组织书记、服务站站长、党务工作者开展了党的理论与党建业务集中培训，建立了班子成员—服务站—网格支部包保体系。班子成员牵头协调服务站事项，参加联系网格党支部活动，建立服务站与网格支部工作平台，进一步促进“党务+居务”网格融合。 （10）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党史，强调党内政治生活各项要求，增强党员历史感和使命感。二是认真筹备巡察整改专题民主生活会，制定了《2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会实施方案》，学习了习近平总书记关于巡视及巡视整改工作重要论述、习近平考察安徽重要讲话精神，习近平总书记在中央政治局2024年度民主生活会上的重要讲话精神，开展了班子及中层干部谈心谈话，要求党委班子成员认真撰写对照检查材料，深入查找问题，积极整改落实。 （11）针对“执行“三重一大”制度不到位”问题。一是对列入党委会议议题，特别是社区重要工作部署、经济发展、民生方面等重大问题，会前提前告知每名班子成员。会上，议题提交的分管领导要介绍所提议题的初步议案形成过程、利弊分析等情况，每名班子成员就议题进行充分发言，提出想法、表明态度。二是组织班子成员集中学习“三重一大”制度，要求党委成员在研究重大事项、重要人事安排、重大项目安排、大额资金支付时，逐人发言，党委书记末位发言。自区委第一巡察组反馈意见后，社区党委坚持把集体讨论决定作为重大事项决策的必经程序，自觉接受监督。严格“三重一大”事项决策程序。三是党委书记切实履行第一责任人的政治责任，带头遵守有关要求，落实主要负责人末位表态制度，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保“三重一大”事项决策的科学性、民主性、实效性。规范社区党委会议记录。明确专人负责党委会议记录，详细记录每位成员发言内容，坚持如实记录、专本记录，会后形成会议纪要。细化程序，规范运作。 4.关于“聚焦巡察审计等监督发现问题整改落实情况”问题。 （12）针对“上一轮巡察反馈部分问题整改不彻底”问题。一是召开了党委会传达区委巡察反馈问题及整改意见，统一思想，凝聚合力。成立整改工作领导小组，安排专人牵头负责整改工作，明确整改方案、措施、时限。二是安排了专人负责整改方案的落实工作，对各个问题实行“清单制+责任制”，明确牵头领导、责任部门、整改措施和完成时限。三是集中学习“三重一大”制度，增强社区工作人员对集体决策的认识。组织新老党务工作者进行工作交接和相关党务知识培训，确保快速熟悉各自岗位，提高工作质效。 三、深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制 一是持续抓好整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，持之以恒推进作风建设常态化，以踏石留印、抓铁有痕的劲头从具体问题抓起，坚持不懈地将作风建设引深、做细。着力构建权责对等的责任承担、科学有效的责任履行、倒逼问责的责任追究机制，全力推进全面从严治党工作。 二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高科学化水平紧密结合，发挥巡察工作对社区工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，努力推动社区各项工作落到实处。 三是强化督促检查。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，坚持立足长远、融会贯通，针对巡察反馈的意见和建议，进一步强化制度规范，巩固整改成果；对还需进行整改的问题紧盯不放，继续抓好专项整治，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，真正做到让巡察整改成效推动社区各项工作水平再上新台阶。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0562-2606612。地址：铜官区商北新村34栋幸福社区服务中心。
2025年8月11日 |
