2024年7月1日至7月19日，区委第二巡察组对原露采社区党委开展了巡察。2024年10月29日，巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。

一、推进巡察反馈意见的组织落实情况

深化思想认识，强化政治责任，切实加强对巡察整改工作的组织领导。

（一）严明政治责任，加强组织领导。成立了以党委书记为组长的社区巡察整改工作领导小组，加强对整改落实工作的组织领导和统筹协调，确保整改工作扎实有序推进。

（二）认真对标对表，制定整改措施。制定整改方案，明确责任领导、整改任务、整改措施、责任部门以及整改期限，确保巡察反馈问题一个不漏、整改措施一一对应、整改时限明确具体、整改责任落实到人。同时针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究布置，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

（三）坚持从严从实，强化监督问责。加强巡察整改工作的督促检查，及时了解掌握整改工作进展情况，在立足治标，落实当下改的措施的基础上，着眼治本，形成长久立的机制。同时，安排专人负责图文资料的归档工作，确保整改全过程可追溯。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）关于“政治理论学习有差距”问题

1.针对“学习内容不全面”问题

一是严格落实“第一议题”制度，2024年11月至今共开展学习交流27次。2024年11月7日、11月15日，班子成员分别围绕习近平总书记考察安徽重要讲话精神进行交流研讨。12月20日班子成员深入学习领会习近平总书记关于基层治理的重要论述。2025年1月17日，集中学习《习近平文化思想学习纲要》。2025年2月28日、2025年3月14日，集中学习《全国党员教育培训工作规划（2024-2028）》并部署社区党员教育培训工作。2025年3月27日学习《习近平“典”论加强党的作风建设》。2025年4月17日召开党建专题会部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育。2025年4月11日、4月18日、4月27日学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》并进行了交流研讨。二是持续深化“党课开讲啦”，编制2025年党员教育培训计划，1月份至今共开展各类学习22次。

2.针对“学习成果转化不足”问题

一是发挥远教平台作用，通过党建工作例会、“三会一课”、主题党日等集中学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，收看视频党课《深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神》、《提高党对进一步全面深化改革推进中国式现代化的领导水平——学习贯彻党的二十届三中全会精神》。2024年11月6日，社区党委组织部分党支部书记围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神开展交流研讨。2025年4月11日、4月18日社区班子成员围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》进行了交流研讨。二是优化基层治理，科学规划设置4个服务站，圆满完成AB岗分离工作。三是践行“新时代枫桥经验”、“新时代六尺巷工作法”，开展“精准摸排需求、用心化解矛盾”网格信息大起底专项行动，精准摸排需求建议82件。

（二）关于“党委班子发挥主观能动性意识不强”问题

3.针对“党委班子在经济发展、为民服务、党组织建设等方面主动探索、积极应对的意识不强”问题

一是成立服务业发展分中心，优化配置原金口岭社区、原露采社区人力资源，合理安排了5名人员，全力以赴落实经济工作目标任务。二是通过日常走访、微信群及时回应，及时对接居民需求，倾听居民意见，回应居民期待，圆满完成了老旧小区改造工作。三是严肃党内政治生活，从严落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，夯实基层战斗堡垒。结合“红领社区”建设，实施“管家计划”项目。

（三）关于“推动经济高质量发展后劲不足”问题

4.针对“为企服务做得不到位”问题

强化为企主动服务意识，服务业发展分中心工作人员积极主动与企业沟通，了解企业的需求和意见，及时帮助企业解决发展中遇到的困难问题。2024年12月2日、12月12日、12月16日，2025年1月3日、1月17日、1月20日、2月14日、2月18日、3月11日、3月17日、4月15日、4月17日对辖区企业进行走访，协调帮助企业解决实际问题，全力打造一流营商环境。

5.针对“人才队伍建设滞后”问题

完善选人用人体系。加强服务业发展分中心工作人员专业知识培训，重视人才队伍建设。2024年12月26日组织开展了统计业务培训，推动服务业发展分中心工作人员专业技能进一步提高，为企服务能力进一步提升。

（四）关于“全面从严治党主体责任落实不力”问题

6.针对“履行主体责任有偏差，存在重工作、轻党风廉政建设现象”问题

一是印发《金口岭社区领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，推动形成齐抓共管、各负其责的工作格局。二是2025年1月13日，召开全面从严治党专题会议，开展新任职中层干部集体谈话暨节前廉政谈话，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推进全面从严治党常态长效。2025年4月18日召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话和班子成员集体谈话，要求加强党风廉政教育，提升群众满意度。2025年4月18日召开“五一”节前廉洁自律会议，通过典型案例警示教育，要求社区工作人员明确自身职责，强化反腐拒腐意识。

7.针对“廉政风险防控针对性不强”问题

印发《金口岭社区廉政风险防控管理工作实施方案》，社区内设机构、工作人员对部门风险点、岗位风险点进行排查，明确防控措施，签订廉政承诺书，进一步筑牢廉政风险防线。

8.针对“主动接受监督的意识不强”问题

一是积极邀请纪检监察组参加社区党委会议，2025年1月17日、1月22日、2月21日驻铜官山纪检监察组组长列席社区党委会议。二是对“三重一大”事项，提前与社区纪检组沟通，充分征求派驻纪检组意见。

（五）关于“财务管理不规范”问题

9.针对“部分财务凭证无经办人签收”问题

一是对社区分管领导、部门负责人及站长进行社区报账知识培训，明确经办人员对经手的采购事项及时签字确认，杜绝推诿扯皮事情的发生。二是社区AB岗分离改革中合理安排财务人员，并做好工作交接工作，从而保持财务人员相对稳定，避免账目不清、责任不清等现象的发生。

10.针对“个别财务报销凭证未写明具体货物名称、规格”问题

一是财务分管领导对财务人员及经办人员进行谈话提醒，要求对审批单、原始票据等凭证材料进行自查后再报销。二是2025年2月8日开展财务知识培训，强化底线思维和规矩意识。

11.针对“加班盒饭未附领取人员名单”问题

规范财务管理制度，完善了《金口岭社区财务管理暂行办法》，严格报销程序，消除资金流失风险隐患。

（六）关于“推动经济高质量发展后劲不足”问题

12.针对“询价过程中对投标单位资格审核不严”问题

严格执行招投标制度。加强工程项目的监督力度，严格招投标等相关程序，及时发现和挖掘符合社区工程项目要求的企业资源，并加以考察和管理，助于保证招投标过程的合规性和价值实现性。

13.针对“部分合同日期没填写”问题

规范合同管理工作。强化责任意识和风险意识，明确合同承办部门负责合同内容的制定、执行、监督与检查，以及合同档案的管理。2025年2月8日开展财务知识培训，明确合同内容要素，防范合同法律风险，确保合同的合法性和有效性，避免因合同疏漏而造成的损失。

（七）关于“工作作风不扎实”问题

14.针对“党委班子成员个人述职述德述廉报告不客观、全面”问题

班子成员以问题为导向，主动自查自纠，找出问题与不足，差距与短板，完成高质量的述职述德述廉材料，杜绝只提成绩不谈问题的情况发生。

15.针对“文风不实，存在“‘拿来主义’”问题

社区班子成员、职能部门加强对业务材料的审核力度，杜绝抄袭复制情况的发生。

16.针对“制度制定、落实不严格”问题

相继印发《金口岭社区领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《关于建立网格党支部党费返还制度的通知》，切实以制度机制规范权力运行，提升服务效能。

（八）关于“基层党建工作有短板”问题

17.针对“社区党委对下属党支部党建工作指导督促不够”问题

印发了《金口岭社区班子成员包保服务站、联系党支部工作制度》，明确“两委”班子成员包保服务站、联系服务的党支部。2025年4月17日召开党建专题会明确要求党员领导干部履行“一岗双责”到联系党支部列席联系党支部党员大会，指导联系党支部制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划，查看会议记录本。社区党员领导干部积极到联系党支部参加党员大会。

18.针对“基层党支部党建资料不全”问题

2024年11月19日召开党建工作例会，对工作实录填写要求进行培训指导，并抽查了部分党支部实录。

（九）关于“党员教育管理不到位”问题

19.针对“党员队伍管理偏松软”问题

一是发挥社区党校、远程教育平台等作用，规范执行“三会一课”，灵活开展主题党日。二是结合优化基层治理、老旧小区改造等，持续深化“绿色通道”义务交通安全岗、“红袖标”治安巡逻护卫队等品牌内涵，以身边事带动身边人。

（十）关于“党内政治生活不严肃、不认真”问题

20.针对“对民主生活会上查摆的问题整改成效不明显”问题

2025年2月28日召开巡察整改专题民主生活会暨党员领导干部2024年民主生活会，将前期广泛征求意见，开展谈心谈话，梳理汇总查摆问题，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，一体纳入对照检查材料，分别落实了整改措施。

21.针对“组织生活会质量不高”问题

2025年2月14日召开辖区党支部书记大会，会上明确了组织生活会流程及需要注意的事项。

（十一）关于“上一轮巡察反馈部分问题整改不彻底”问题

22.针对“民主生活会上的自我批评和互相批评不深刻，财务制度执行不到位、纪律意识淡薄”问题

一是2025年2月28日召开金口岭社区党委巡察整改专题民主生活会暨2024年度党员领导干部民主生活会，社区班子成员高质量开展了批评和自我批评；会前开展谈心谈话，及时发现党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是规范报销审批手续，加强对财务工作的监督指导，确保报销程序完整、真实、合法。完善了《金口岭社区财务管理暂行办法》。2025年2月8日开展财务知识培训，2025年1月13日、4月18日召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话，会上通过反面案例警示教育，要求关键岗位干部筑牢思想防线，严守纪律底线。三是印发《金口岭社区廉政风险防控管理工作实施方案》，社区内设机构、工作人员对部门风险点、岗位风险点进行排查，明确防控措施，签订廉政承诺书，进一步筑牢廉政风险防线。

三、 不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续抓好整改。提高政治站位，落实全面从严治党主体责任，履行“一岗双责”，坚持目标不变、标准不降、力度不减，做到巡察反馈问题事事有回应、件件有落实，高标准、高质量推进巡察整改工作。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重源头治理，建立健全相关的规章制度，明确工作流程和标准，切实以制度的刚性约束管人管事。同时，加强规章制度的宣传培训工作，提高广大党员、干部的制度意识和规矩意识，确保制度落到实处、发挥实效。

三是强化督促检查。通过查阅资料、走访了解等方式，对巡察整改工作进行自查。对已整改完成的任务，常态化开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对中长期整改任务，紧盯不放、一抓到底，确保问题整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反应。联系方式：电话0562-2158186；邮政地址：铜陵市铜官区金口岭社区服务中心党建办（南山村22栋旁）。                      

2025年8月8日