根据区委统一部署，2025 年 4 月 10 日至 7 月 30 日，区委第四巡察组对中共铜陵市天津路小学支部委员会开展巡察。2026 年 1 月 5 日，区委第四巡察组向我校党支部反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改政治责任 （一）严明政治责任，强化统筹组织领导 学校第一时间成立巡察整改工作领导小组，由党支部书记、校长担任组长，统筹全盘整改工作，扛起第一责任人职责。班子成员落实 “一岗双责”，按领域分工认领整改任务、牵头推进落实，各相关处室协同配合，构建层层抓落实的责任体系，同时主动接受师生、家长监督，压紧压实整改政治责任。 （二）认真对标对表，精准制定整改措施 紧扣巡察反馈问题，结合学校办学实际深挖问题根源，逐条研究制定整改举措。实行分类整改：短期问题立行立改；阶段性任务细化举措、限期完成；需长期整改事项建立常态化跟踪机制。实时研判整改过程中的新问题，及时调整优化整改办法，保障整改规范推进、取得实效。 （三）坚持从严从实，强化整改监督问责 建立整改台账销号、常态化督查机制，逐项督办、闭环管理。明确整改纪律，对整改敷衍、进度滞后的人员严肃追责。把整改成效、制度执行情况纳入教职工年度考核与评优评先，常态化开展整改 “回头看”，持续巩固整改成果，防止问题反弹。 二、高标准严要求，认真抓好四大板块巡察反馈任务整改落实 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委市委工作要求方面 （1）推动理论学习走深走实。一是制定《天津路小学党支部组织生活制度实施细则》，进一步规范党内政治生活，抓实党员教育、管理、监督和服务工作。二是开展党的二十大精神及“两个确立、两个维护、四个意识、四个自信”等应知应会知识竞赛，丰富学习载体，提升学习实效。三是召开支委会专题学习会，原原本本学习习近平总书记全国教育大会重要讲话精神，围绕教育“三个属性”开展专题研讨，支委成员逐一交流心得体会。四是将习近平总书记关于教育的重要论述纳入学校年度教师必修培训内容，通过集中学习、分组研讨、全员覆盖学习，切实提升教职工理论素养。五是结合学校教育教学工作实际，优化主题教育学习安排，区分集中必学、党小组研学、个人自学三类模式，制定树立和践行正确政绩观专项学习计划，经支委会审议通过，督促教职工规范完成学习笔记，合理统筹业务工作与理论学习，切实杜绝学习形式化、走过场问题。 （2）提升党组织领导校长负责制运行实效。一是组织支委会、校级班子专题学习中小学校党组织领导的校长负责制相关文件精神，修订完善《学校章程》《党支部委员会议事规则》《校长办公会议事规则》，进一步明确党组织对学校重大事项前置研究程序，压实党组织领导办学治校主体责任。二是专题梳理完善学校“三重一大”事项标准化决策清单，细化学校发展规划、重大项目安排、干部人事任免、大额资金使用等决策事项，严格执行支委会前置研究、集体决策制度，规范留存会议记录，确保决策程序合规、过程可溯。三是建立支委会决议督办落实机制，明确工作责任人和完成时限，常态化依托支委会研究部署教育教学、德育、校园安全等核心办学工作，定期听取决议落实情况，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。 （3）从严规范党内政治生活全流程管理。一是修订完善《中共铜陵市天津路小学党支部组织生活制度实施细则》，细化会议主持资格、参会考勤、记录归档、表决流程等刚性要求，从制度层面杜绝组织生活不规范问题。二是建立组织生活方案前置报备制度，所有组织生活计划均由支委会审定后上报区教育局党工委备案，坚决整治组织生活流程倒置、开展随意化、形式化问题，全面提升党内政治生活规范化、制度化水平。 （4）筑牢校园意识形态安全屏障。一是制定《天津路小学党支部委员会意识形态工作“一岗双责”实施细则》，明确全体支委分管领域意识形态管理责任，实现责任全覆盖。二是成立校园意识形态工作领导小组，健全期初部署、期末复盘工作机制，将意识形态履职情况纳入教职工年度考核、评优评先。三是严格落实校园公众号、班级群、校园网络等宣传阵地内容审核、事前报备制度，完善审核台账，规范线上内容管理。四是制定《天津路小学图书审查管理办法》，建立春秋季开学全覆盖图书清查机制，全面排查清理宗教类违规读物，严守课外读物进校园管理红线，筑牢校园意识形态安全防线。 （二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面 （5）规范课后服务与教师外出培训管理。一是出台《铜陵市天津路小学校外培训机构引进管理办法》《天津路小学教师培训管理办法》，严格校外合作机构资质审核，仅选用教育主管部门公示白名单机构，全面归档资质材料，从严规范合作流程。二是严格教师外出培训审批，仅批准教育主管部门正式发文组织的培训活动，对以往培训管理漏洞相关责任人开展约谈提醒、督促自我批评。三是健全课后服务考勤管理制度，落实课后巡课签到、课时公示制度，严格依据原始考勤数据核算发放课后服务补助，全额清退违规发放的课后服务管理费，彻底整治课后服务补助福利化问题。 （6）压实党风廉政一岗双责、规范会议档案管理。一是重新修订党风廉政、意识形态“一岗双责”实施细则，补齐责任漏洞，实现5名支委业务工作、党风廉政、意识形态责任全覆盖。二是组织全体支委、中层干部逐级签订党风廉政责任书，修订党风廉政建设考核办法，将履职成效纳入年度考核问责体系。三是出台党组织会议记录规范制度，组织记录人员开展专项培训，建立“记录、提交、审核、整改、归档”闭环管理模式，补齐以往会议记录缺项、漏项问题，规范各类进校园活动审核归档流程，全面提升党建档案规范化水平。 （7）规范教辅、校服、学生保险采购工作。一是严格执行“一教一辅”政策，规范各年级教辅征订流程，坚持家长自愿征订原则，常态化开展教辅政策宣传和专项督查，杜绝违规征订问题。二是约谈校服采购分管领导及经办人，深刻自查自纠，修订校服采购管理制度，严格落实校服抽样送检制度，拒收不合格产品，取消教师子女校服差异化减免政策，统一全校收费标准，公开通报整改情况。三是立即停止为教职工购置校方责任险，修订学生保险采购制度，仅按上级要求为学生购置相关保险，杜绝重复投保、资金浪费问题。 （8）强化校园安防、规范教职工日常考勤。一是加大技防投入，完善校园监控体系，实现校园监控全覆盖、无死角。二是优化校园护导机制，将双周护导调整为单周护导，加密人防值守力量，筑牢校园安全防线。三是建立校园安全隐患月度排查整改机制，常态化排查整治校舍、楼道、设施设备等安全隐患，有效防范校园安全事故。四是严格教职工日常考勤管理，固定考勤收缴时间，规范缺岗登记、核查、公示流程，将考勤结果与绩效考核直接挂钩，切实整治考勤松散、管理不严问题。 （9）抓实警示教育、规范关键岗位任职管理。针对警示教育不深入、岗位风险管控不严、重点岗位人员管理宽松软等问题，全面强化警示教育和岗位监管。常态化开展师德师风、党风廉政警示教育，以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，引导全体教职工严守纪律规矩。组织中层干部全面排查岗位廉政风险，建立风险台账、落实管控措施。严格规范关键岗位任职管理，落实受处分人员岗位动态管理要求，从严规范德育、少先队等重点岗位人员任职资格，健全完善干部轮岗交流机制，筑牢岗位风险防线。 （10）健全财务、采购、工程项目内控机制。约谈相关责任人，督促深刻自查整改，完成违规款项清退。健全办公用品采购、后勤维修、工程项目管理等专项制度，规范询价、验收、资金拨付、合同管理全流程。严格执行物业合同管理、工程项目联合验收制度，严把项目质量关口。规范教职工借款管理，稳定财务岗位队伍，常态化开展财务人员业务培训，提升专业能力。严格执行财政资金管理规定，做到专款专用、规范核算，杜绝资金违规使用、挤占挪用等问题。 （三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面 （11）标准化规范党员发展与组织生活运行。制定党员发展材料清单和规范流程，全面梳理核查党员发展档案，补齐缺失材料，规范党员发展全流程。严格对照支部工作条例，规范“三会一课”组织生活频次，严格落实各项组织生活制度。健全组织生活材料审核机制，严格审核党员个人对照检查、问题清单及整改材料，对不规范材料一律退回重改。优化组织生活参与形式，结合学校教学及课后服务工作实际，灵活设置参与方式，完善请假、补课机制，有效提升党员参会率，切实提升组织生活质量。 （12）健全干部教职工校外常态化监管机制。完善干部管理、教职工校外兼职报备审批制度，全面规范干部选拔任用、日常履职、校外兼职全流程管理。常态化开展干部、教职工校外从业情况排查，建立动态管理台账，严格落实校外兼职事前报备、支部审核制度，实现全过程可控可管。 （13）构建常态化师德师风建设长效体系。坚持师德师风第一标准，落实管业务管师德要求，常态化开展师德师风专题教育，将师德建设融入日常教育教学管理。常态化组织教师学习师德规范准则，结合典型案例开展警示教育，引导教师规范从教行为。健全家校沟通规范，加强教师心理疏导和人文关怀，缓解教师职业倦怠。严格规范课堂教学行为，严控违规教学行为，常态化开展课堂督查。依规依规处置违纪问题，常态化开展警示教育，完善教职工关怀慰问机制，全面营造崇德向善、潜心育人的良好师风。 （四）聚焦落实巡视巡察整改和成果运用方面 （14）持续压紧压实班子一岗双责。重新修订党风廉政、意识形态“一岗双责”实施细则，实现全体支委业务管理、党风廉政、意识形态工作一体管控、责任全覆盖。常态化组织班子成员、中层干部签订廉政责任书，健全季度党风廉政研判机制，聚焦财务、采购、工程、校服、课后服务等重点领域排查廉政隐患，对履职不严、管理宽松软的人员及时约谈提醒、督促整改，将“一岗双责”履职成效、制度执行情况纳入年度考核评优硬性指标，层层压实廉政责任。 （15）完善全领域廉政风险常态化防控机制。以巡察整改为契机，全面梳理学校办学管理短板，健全完善校内管理制度，覆盖党建、财务、后勤、安全、师德师风、课后服务等关键领域。建立财务、采购、后勤季度专项自查机制，细化询价、验收、资金拨付、合同管理等环节刚性约束，从源头杜绝程序违规、资金使用不规范等问题。严格落实关键岗位政治资格审核、岗位轮岗、受处分人员动态管控机制，全方位筑牢校园廉政风险防控屏障。 （16）完善整改督查与成果巩固机制。建立常态化整改“回头看”机制，对已完成整改事项逐项复核制度落地成效，确保问题彻底整改、不反弹。针对30项长期整改任务，实行季度动态跟踪、定期报告机制，持续优化整改举措、稳步推进落实。健全季度重点工作专项督查制度，常态化督导巡察问题整改、校内制度执行落实情况，强化纪律约束，对整改敷衍、执行宽松软的人员及时约谈、严肃追责，持续巩固巡察整改成效，营造风清气正的校园政治生态。 三、持续巩固整改成效，健全长效治理机制 （一）坚持常态长效整改，持续巩固整改成果 坚持整改标准不降、力度不减，常态化开展整改“回头看”，对已完成整改的问题定期复核、常态检视，严防问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务，实行常态化跟踪推进、动态优化举措，持续巩固整改成效，推动问题整改常态长效。 （二）坚持举一反三施策，完善制度治理体系 以巡察整改为契机，坚持举一反三、标本兼治，深挖问题背后的制度短板和管理漏洞，系统完善学校党建、财务、后勤、安全、师德师风、课后服务等各项管理制度，健全全覆盖、规范化、长效化的校内治理体系，坚持用制度管人管事管权，从根源上杜绝同类问题重复发生。 （三）坚持从严管党治校，涵养优良育人生态 持续压紧压实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，常态化开展党风廉政风险研判和隐患排查，紧盯重点领域、关键岗位从严监管。健全常态化督查考核、追责问责机制，将制度执行、履职尽责、整改落实情况纳入年度考核评优，持续压实工作作风、规范办学行为，不断涵养风清气正、干事创业的校园政治生态，全面提升学校办学治校、育人育才整体水平。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0562-2669181 邮政地址：铜陵市天津路小学（安徽省铜陵市铜官区丁村路与杨村路交汇处）（邮编：244000） 电子邮箱：liushengweitong@163.com
中共铜陵市天津路小学支部委员会 2026年8月15日
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